45 Bewertungen von Bewerbern
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45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung, freundliches HR-Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei care companion gmbh in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung in der Seniorenbetreuung
- Wie lange das Studium noch andauern wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great process with a good structure
Bewerber/inHat sich 2019 bei care companion gmbh in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Better communication throughout the process
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen?
- Struktur bei der Arbeit?
- Umgang mit Stress?
- Verhalten ggü Vorgesetzten
- Wechselgründe
- Wieso Careship?
- Was hat an den bishrigen Stellen besonders gut gefallen/ besonders schlecht gefallen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Company, Great Atmosphere and a transparent as well as professional hiring process!
Bewerber/inHat sich 2018 bei care companion gmbh in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
having more than one person conducting the personal interview
Bewerbungsfragen
- how do you organize yourself?
- what are you good at? vs. what are you not so good at?
- what do you think will be positive/negative in a start-up?
- did you ever work with KPI's?
- Why do you want to work for Careship?
- Why did you apply for this specific Position?
- What where your tasks in previous jobs?
- 2 cases were given
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess: Online direkte Bewerbung, Antwort in 2 Tagen, 1. + 2. Interview in 1 Woche. Transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als sales manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen habe ich?
- Was ist meine passion?
- Warum möchte ich bei careship arbeiten
- Warum bin ich die beste für diese Position?
- Unzufriedenheit beim vorherigen Arbeitgeber
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Schnelle Bearbeitung und intensives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, eigentlich das übliche, Verhaltensfragen, um Arbeitsweisen, Denkweisen besser zu analysieren, Motivationen/Passion, uvm.
- Gründe für Wechsel, letzte Tätigkeiten, Bezug von Erfahrung auf zukünftige Übertragbarkeit der zukünftigen Stelle, ähnlich wie Fragen zur Person. Sehr übergreifend.
- Einschätzung Selbst-/Fremdbild
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller unkomplizierter und freundlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Team Kennenlernen und Vorstellungsgespräch an einen Tag legen. Durch das Team Kennenlernen wird der Prozess zu langatmig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Ablauf, schnelle Reaktionen, tiefes Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfolge, Misserfolge
- Was man nicht gerne macht, aber zum Job gehört
- Umgang mit Fehlern
- Führe mich durch Deinen Lebenslauf
- Wie bist Du PM geworden
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Professionalität des Gesprächs
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Sympathisch, intensiv und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als UX Designer / Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
angenehmere Interview Räume (Glaskasten schafft krasse Verhör-Atmosphäre)
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Unangenehmes und abschreckendes Bewerbungsgespräch, es fehlt leider an Wertschätzung für den Bewerber als Person
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careship Ambulant GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Bewerber sollten prinzipiell erstmal gewertschätzt werden; es fehlt bei Careship am Bewusstsein, das man als Bewerber kein "Bittsteller" ist und um einen Job bettelt
Der eigentliche Vorstellungstermin sollte gestrafft werden und Careship sollte sich nicht an einen Fragenkatalog klammern sondern ein offenes Gespräch mit offenen Fragen führen, um nicht nur die fachliche Qualifikation zu testen sondern ob es ein "menschliches Match" ist
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles Fliessbandverfahren.
Bewerber/inHat sich 2018 bei care companion gmbh in Berlin als UX-UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Zeit des Bewerbers zeigen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.