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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

CFC: Ein Arbeitgeber, mit dem man nicht unbedingt große Spünge machen kann, aber dennoch gut über die Runden kommt.

3,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zur Zeit setzt die Firma alles daran, dass wir uns gegenseitig aus dem Weg gehen. So sind die Arbeitszeiten derart modifiziert, dass bei Schichtwechsel nicht alle dicht beieinander stehen. Normalerweise gibt es beim Wechsel von Früh- auf Spätschicht eine halbstündige Überschneidung. Die entfällt jetzt in der Pandemiephase. Auch die Pausenzeiten sind versetzt angeordnet, sodass nicht alle zugleich Pause haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gilt unter den Kollegen eine lockere Umgangsart. So ist das Duzen die Regelform, auch Vorgesetzten gegenüber. Nur die Unternehmensleitung ganz oben an der Spitze ist die Ausnahme. Jemand, der seine Arbeit an einer Maschine verrichtet, den lässt man auch in Ruhe weitermachen, außer er (oder sie) ist zu langsam, sodass nachfolgende Arbeitsgänge in Verzug geraten.

Work-Life-Balance

Aktuell in der Corona-Krise ist unsere Arbeitszeit etwas verkürzt, damit sich die einzelnen Mitarbeiter in der verschiedenen Schicht seltener den Weg kreuzen. Mehr dazu weiter unten. Durch den wöchentlichen Wechsel von Früh- und Spätschicht ist die Arbeitszeit auch längerfristig planbar.

Kollegenzusammenhalt

Bei Spitzenbelastungen helfen auch Kollegen von benachbarten Arbeitsplätzen aus und mildern so Engpässe.

Vorgesetztenverhalten

Die Produktionleitung und untergeordnete Vorgesetzte können auch mit Humor umgehen. Zeitarbeiter werden genauso behandelt wie Festangestellte.

Kommunikation

Gerade jetzt in Corona-Zeiten gibt es viele aktuelle Infos an Schwarzen Brettern. Außerdem wird einmal wöchentlich eine Teambesprechung in der Produktion (ich nenne sie scherzhaft "Buddha's neueste Weisheiten") durchgeführt, allerdings nur mündlich und für wenige Minuten.

Interessante Aufgaben

Zeitarbeitern wie mir werden meist mehr oder weniger monotone Arbeiten zugeteilt. Es läuft eigentlich jeden Tag das weitgehend gleiche Schema ab. Festangestellte haben da vielfältigere Tätigkeiten.

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Tolle Kunden, aber sehr chaotisch, zu viel Arbeitsbelastung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keine wahre Linie zu erkennen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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