3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter AG
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes team
Work-Life-Balance
Keine privat leben
Gehalt/Sozialleistungen
Sie müssen aufpassen, dass Überstunden oft manipuliert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Rechtschutz sollte man dort haben! Gehaltsabrechnungen sowie das Stundenkonto immer kontrollieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das deren super Personalführung, mit der hohen Fluktuation belohnt wird.
Ich hoffe ich kann einigen damit helfen. Die meisten bei denen es genauso wie bei mir war, haben sich durch die Androhung der Gegenklage, oder durch fehlende Rechtschutz nicht darum gekümmert,... Ihr könnt aber selbst Klage einreichen vor dem Arbeitsgericht, und die Stundennachweise(wichtig für jeden Monat einzeln) beantragen ( Übrigens sollte dies jeder tun der dort arbeitet ) , die Gehaltsnachweise habt ihr ja, Achtung später unbedingt mit denen vergleichen, die deren Anwalt als Beweis einreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit nicht nur im Bewerbungsgespräch als wichtig vorspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind super, jedoch merkt man deutlich die Anspannung in Richtung der Geschäftsleitung. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Image
Habe mehrfach von weiteren gehört, die gleiches erlebt haben wie ich. Vorallem nach Kündigung.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Urlaub max. 2 Wochen am Stück. Mit & trotz Urlaub kommt man dennoch meistens auf 14 12Std Dienste im Monat. Ausgleich ist dort wenig. Die Bezahlung und Buchhaltung ist oben schon beschrieben. Man muss regelmäßig sein Stundenkonto überprüfen sowie seine Gehaltsabrechnungen. Sehr störender Faktor. Zumal der Urlaub falsch vergütet wird und zusätzlich noch die Urlaubsstunden vom Stundenkonto abgezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Fortbildungen geworben. Die Pflichtfortbildungen, also den 120Std Kurs bekommt jeder irgendwann, ansonsten habe ich dort keine Fortbildungen und Anmeldungen mitbekommen, außer auf Seite der Geschäftsleitungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erstmal OK. Aber auch nur das Gehalt. Aufgrund der hohen Steuerfreien Zulagen, ist der Betrag den man auf dem Konto hat OK. Sozialleistungen sind dafür miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man sagen sehr sehr gut. Man wird regelmäßig darauf hingewiesen wie teuer doch die Handschuhe sind und man ja viel zu viele verbraucht.
Diese 5 Sterne sind natürlich Ironie. Der Punkt ist nicht sonderlich relevant in der Pflege, da es dort um Arbeitssicherheit geht und diese wichtiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Belastungen von den dort erforderlichen Überstunden, die vom Arbeitgeber gefordert werden, absolut nicht Vertretbar für ältere Kollegen oder Menschen mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter der bei erdrückender Beweislast keine Entschuldigung mitteilen kann und Fehler eingesteht ist kein Vorgesetzter. Dort haben sich die Falschen 2 Familien selbstständig im sozialen Bereich gemacht.
Es kommt sehr oft die Vermutung auf, alles würden sie dies alles nur der Geldes halber machen.
Nicht umsonst ist die Fluktuation sehr sehr hoch und deutlich höher als in allen mir bekannten vergleichbaren betrieben.
Das Urteil ist bald öffentlich einzusehen, Arbeitsgericht Krefeld AZ 3 Ca 1098/21 und kann jedem der ebenfalls Probleme hat als Referenz dienen.
Arbeitsbedingungen
12 Stunden 1/1 pflege Nachts heißt natürlich oft viel sitzen. Die Bürostühle die sie stellen, sagen alles über die gewollten Bedingungen für das Pflegepersonal aus.
Dies zieht sich weiter wie ein roter Faden.
Kommunikation
Kommunikation Seitens der Geschäftsleitung sehr schlecht. Schreibt man denen aufgrund einer falschen Gehaltsabrechnung, bekommt man erst gar keine Antwort. Meiner Meinung nach hat es System, und zwar die Verfallsklausel im Arbeitsvertrag. Ich habe am Ende meines Arbeitsverhältnisses klagen müssen, erst haben sie mit einer Gegenklage und Rückforderung vom bezahlten Gehalt gedroht, anschließend kam der Anwalt völlig unvorbereitet zum Gütetermin ( und wusste angeblich von nix) und zum Kammertermin ist trotz Ladung keiner erschienen. Nicht nur dadurch habe ich am Ende gewonnen. Das ist mir jedoch egal. Menschlich hätte ich mir eine Entschuldigung gewünscht! Aber Menschlichkeit zeigt die GL nur beim Bewerbungsgespräch.
Meiner Meinung nach ist dies vollkommen berechnet um Geld zu sparen. Es werden zum Beispiel die Urlaubstage nicht richtig vergütet und die daraus entstehenden Stunden vom Stundenkonto abgezogen. Ausversehen, gibt meiner Meinung nach, keiner die Urlaubsstunden in der Spalte ausbezahlte Stunden ein. Und dies in jedem Monat in dem Urlaub genommen wurde.
Da ich nicht der Einzige bin der am Ende sein Geld nicht erhalten hat, empfehle ich jedem zu klagen!
Gleichberechtigung
Vorgesetze sind gleicher. Personal 2 Wochen Urlaub maximal und im Jahresdurchschnitt über 200std / Monat
Geschäftsleitung wirbt damit an der Front mit zu kämpfen. Jedoch schaut es bei denen nicht so dramatisch aus.
Es wird dennoch oft über die hohe Belastung von 4 Leitenden für 2 Versorgungen und einer leeren 6 Bett WG geklagt.
Interessante Aufgaben
Durch die wenigen Versorgungen sehr einseitig.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Zuschläge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Care Plus 4 you durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Care Plus 4 you als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.