Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Care 
Vita 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Care Vita die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Care Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Care Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team funktioniert mäßig in chronischer Unterbesetzung. Die Mitarbeiter die noch in der Firma sind, machen die Arbeit für zwei.
Den Bewohnern wird das Blaue vom Himmel versprochen, eingehalten wird wenig. Auch den Mitarbeitern wird ständig versprochen, dass alles bald besser wird. Aber ich glaube das nicht mehr.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Übergaben, keine Leitungsstruktur, in der Pflege wird vieles einfach gar nicht erst richtig und zeitnah gemacht. Der PdL ist es egal.
Dafür Getuschel und Gerede über jeden und alles. Völlig unprofessionell.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut. Aber mittlerweile kein Zusammenhalt mehr. Wer etwas negatives sagt muss Angst haben eine Abmahnung oder sogar die Kündigung zu erhalten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsfüherin ist nur zweimal im Jahr da. Die Regionalkeitung ist branchenfremd und ist nicht in der Lage Missstände zu erkennen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Bzw. Arbeitet ein Teil des Teams so und der andere so. Die Bedürfnisse der Bewohner können so nicht erfüllt werden.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele sind nicht kollegial. melden sich krank wenn Dienst nicht passt

Bewertung lesen
Anmelden