Arbeitgeber mit Herz
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt eine angemessene Wertschätzung für seine Arbeit und jederzeit kann man um Unterstützung fragen als Verbesserungen anregen.
Kommunikation
Der regelmäßige Austausch über aktuelle Themen und Mitteilungen über Erfolge prägt den Arbeitsablauf. So ist man jederzeit im Bewusstsein, wie und wo die Firma als auch man selbst steht.
Kollegenzusammenhalt
Allen Kollegen ist bewusst das wir als Team die Firma darstellen und tragen auch dazu bei, dass alle sich wohlfühlen und niemand zurückgelassen wird.
Work-Life-Balance
Meine privaten Anliegen werden immer respektiert und so wird danach auch geplant. Auch spontane Ereignisse werden nicht ignoriert und kommen zur Sprache und gehen nicht unter.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei Herausforderungen bleibt der Vorgesetzte ruhig und reagiert angemessen und versucht konstruktiv Herausforderungen zu meistern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich. Die Arbeit ist weder monoton noch stressig.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wird auch so behandelt. Es gibt keine Bevorzugung oder Herabwürdigung. Wer mal länger ausgefallen ist wird mit offenen Armen empfangen und wieder integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma gibt jedem Bewerber die Chance sich zu beweisen. Dabei spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technik ist den Anforderungen in der Regel voraus. Eine Klimaanlage regelt bei heißen Temperaturen die Arbeitsräume herunter, sodass jederzeit effektiv gearbeitet werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position und mit der entsprechenden Verantwortung wünsche ich mir etwas mehr Gehalt, um der aufgebrachten Leistung auch angemessen Wertschätzung zu zeigen.
Image
Überwiegen wird immer positiv über den Arbeitgeber gesprochen. Natürlich gibt es Ausnahmen, in denen Mitarbeitenden etwas nicht passt. Aber das gibt es überall. Wertvorstellungen können sich durch aus unterscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit interne Positionen zu bekleiden und entsprechende Qualifikationen sich anzueignen. Gerne werden eher Mitarbeiter befördert und mit unterstützenden Seminaren geschult, als das externes Personal interne Positionen besetzt. Jeder hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback!