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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut gestartet, aber dann enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2019 als People Engagement Partner Tech , Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde via LinkedIn für diese Position kontaktiert. Die Ansprache war sehr freundlich und individuell, nur deshalb habe ich einem ersten Telefoninterview zugestimmt. Auch das Telefonat war informativ sympathisch und professionell. Nachdem ich aufgrundessen zugestimmt habe, weiter im Prozess zu gehen, wurde ich gebeten eine Case Study zu bearbeiten, was ich selbstverständlich zeitnah erledigt habe. Ab da wurde der Prozess dann unprofessionell, denn ich habe 6 Wochen lang keinerlei Feedback bekommen., trotz Nachfrage. Mag ja sein, dass meine Aussagen in der Case Study nicht den Vorstellungen des Unternehmens entsprochen haben, was im Übrigen ein deutliches Zeichen ist, dass die Wertevorstellungen nicht übereinstimmen. Das ist auch völlig in Ordnung, allerdings erwarte ich dennoch eine zeitnahe Reaktion des Unternehmens, schließlich habe ich meine wertvolle Zeit in diesen Prozess investiert. Ein wertschätzdender Umgang geht anders.Ein kleiner Tipp, die beste Ansprache bringt nichts, wenn man sich hinterher so verhält. Das hinterlässt einen extrem schlechten Eindruck.
Übrigens, die Absage kam, nachdem ich meine Bewerbung zurück gezogen habe.
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang, meine beruflichen Wünsche...das übliche für ein erstes Telefoninterview.
- Bevor es überhaupt zu einem persönlichen Gespräch kam, wurde ich gebeten eine Fallstudie, bestehend aus 3 Fällen / Beispielen, zu bearbeiten. Die Fragen warfen schon ein paar kritische Fragen zur Unternehmenskultur bei mir auf, ich hab sie aber bearbeitet und zeitnah übermittelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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