12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CareerFoundry ist ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote first Kultur, sehr unterstützendes und offenes Management Team
Work-Life-Balance
4.5 Tage Woche bei voller Bezahlung, absolut flexible Arbeitszeiten und 6 Monate im Jahre Remote Work möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Unternehmensgröße angemessen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Kommunikation ist gut, aber generell gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CareerFoundry ist ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
CareerFoundry's Arbeitsatmosphäre ist in der Tat eine sehr ausergewöhnliche - im allerbesten Sinne. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine ehrliche Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern herzustellen und ich würde mir wünschen, dass dies ein genereller Standard für alle Firmen wäre. Generell wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was meines Erachtens dazu führt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sehr viel motivierter sind als anderswo.
CareerFoundry macht vieles richtig und ist sehr geschickt darin, den Mitarbeitern ein großes Maß an Flexibilität zuzugestehen und sich dadurch eine hohe Mitarbeitebindung zu sichern.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Arbeit oft viel und stressig ist, ist das C-Level doch immer um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht: es gibt eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Zusammenarbeit mit nilo.health, bei der die Mitarbeiter kostenlose psychologische Unterstützung bekommen können. Der Firmenchef geht außerdem oft mit gutem Beispiel voran und bleibt auch mal zuhause wenn die Kinder krank sind. Wenn man selbst Kinder hat, steht es völlig außer Frage, sich die Arbeit flexibel einzuteilen, wenn private Termine wahrgenommen werden müssen, was eine große Erleichterung ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei CareerFoundry ist das beste, in dem ich je gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt meines Erachtens um die 30, es gibt nur wenige "ältere" Mitarbeiter, was aber sicherlich auch an dem Fokus der Firma liegt.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr Firmenchefs wie den von CareerFoundry geben!
Kommunikation
Meine Vorgesetzten waren immer außerordentlich gut und immer darum bemüht, einen "Safe space" für jedwede Art von Kommunikation zu schaffen.
Gleichberechtigung
CF ist sehr darum bemüht, ein diverses Unternehmen zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei CareerFoundry und ich kann immer noch sagen, dass ich auch nach längerer Zeit noch viel hinzulernen. Es mag sein, dass CF (aufgrund seiner Größe) nicht immer die allerbesten Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten kann, mir wurde jedoch in der gesamten Zeit noch nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber, tolle Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Kommunikation, Flexibilität und die sehr moderne Arbeitsorganisation
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr offenes und kooperatives Miteinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung; Regelmäßiges, konstruktives Feedback und Anerkennung des eigenen Beitrags durch Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Remote-first, flexible Zeiteinteilung, geförderte Zeitblöcke für Deep Work mit meeting-freie Zeiten; Moderne Arbeitsmodelle teilweise umgesetzt, teilweise in der Weiterentwicklung (z.B. reduzierte Wochenarbeitszeit; asynchrones Arbeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beginnt im Kern mit der Unternehmensphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Wirklich außergewöhnlich gut, noch nirgendwo einen besseren Umgang miteinander erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bis inklusive Geschäftsführung ausgezeichnet, konstruktiv und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Auch für Remote-Arbeit/Homeoffice sehr gut organisiert
Kommunikation
Vollständige Transparenz in Bezug auf Zielsetzungen, Erfolge und Ergebnisse; Sehr ausgeprägte und auch durch die Geschäftsführung geförderte Mitarbeitermitbestimmung;
Interessante Aufgaben
Sehr große Einflussmöglichkeit auf Organisation und Entwicklung des eigenen Aufgabengebiets; Viel Vertrauen und Freiheit eigene Ideen auszuprobieren oder umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Job den ich jemals hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist der beste Job den ich je hatte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das Nachhalten und Erreichen der Ziele!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes, offenes und unterstützendes Team, guter Kollegenzusammenhalt, tolles und menschliches Führungsteam.
Work-Life-Balance
Sehr sehr gute WLB - reduzierte Wochenarbeitszeit, Remote Work, 100% Vertrauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Tutoren und Mentoren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO ist mein direkter Vorgesetzter und ich hatte noch nie einen so tollen Boss! Man sich frei entfalten und Ideen einbringen aber kritisch alles hinterfragen!
Work-Life-Balance
ausgezeichnet!
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches und Respektvollen Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Awesome Company and CEO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I had to leave because I wanted to life in my home country, but once I return I would again work for CF, which they even offered to me!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strangest company-culture I've encountered so far... "all fur coat and no knickers"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
#stabthatback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake flat hierarchies, management without a mission, founders who apparantly dont talk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As always the team of people working in a sweat shop like this is the best there is. Under pressure people clamp up, join up, and simply enjoy being together. The same goes for the team 'offsites', they were usually fun and good contrast to the grey and boring days in the office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trying to earn credit by sharing your 'mistakes' over the back of people you actually already fired. This feels like shooting them in the back again, just to make sure they don't get up again.
Verbesserungsvorschläge
don't post 'learnings' on social media without looking at your own faults and mistakes. If you don't fully commit to an idea as both founders, than don't commit. Stop. Don't put the blame that 'it didn't work' on people that have tried it all to work in your ponzi schemes and in the boundaries of your crazy games.
Arbeitsatmosphäre
nice office, kitchen and good chairs and stuff to work with
Work-Life-Balance
not too bad, although here also the founders very much differed in opinion - probably because their own work-life balance was so different.
Karriere/Weiterbildung
impossible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
it's about the money.
Kollegenzusammenhalt
we all had the same management to deal with, and most of us dealt with it well
Umgang mit älteren Kollegen
people that used to work there were all about how nice they were together and hanging out with friends. If you don't fit in that circle, you'll miss out. The division between young and old (read: 30+) was very real.
Vorgesetztenverhalten
only promises, none delivered.
Arbeitsbedingungen
ok salary, nothing else on top though.
Kommunikation
founders contradict each other constantly, no clear (long term) vision, want to go without hierarchy but actually micro manage and give not an ounce of trust or confidence to the people working internally. Despite what you might read in 'flat hierarchy' blogposts on medium.
Gleichberechtigung
well they 'tried', with class levels and 'promotion and demotion' schemes, but that lead to internal popularity contests. Two stars for trying though.
Interessante Aufgaben
potentially interesting thoughts and projects, but after meeting with management usually dumbed down to silly copy+paste or 'safe' projects.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Ambitious plans, non consistent Management, paired with a windy flat org concept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The concept of a flat org is not truly alive. The over using of external consultants, when there is so much expertise in-house. It's frustrating.
Verbesserungsvorschläge
Revisit concept of flat organisation, decision process and management involvment.
Interessante Aufgaben
der aufstrebende EdTech Bereich bietet viele einmalige Job- und Aufgabenformate. Innovatives Arbeiten ist unbedingt nötig und möglich durch die flache Organisation (Home Office Days, Vertrauensarbeitszeit etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CareerFoundry durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CareerFoundry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CareerFoundry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.