Ein Unternehmen mit echter Integrität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Markenpositionierung für das Unternehmen - es muss all die guten Initiativen und Dinge, die CareerFoundry tut, stärker herausstellen! Noch mehr Unterstützung und Trainings für das Management in einigen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es sich um ein remote Unternehmen handelt, teilen alle Kollegen, die ich in anderen Abteilungen treffe, ähnliche Werte (und sind nett!).
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat die 32-Stunden-Woche erfolgreich getestet, und die Abteilung People & Culture ist wirklich einfühlsam und fortschrittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden ermutigt, ihren Teams gegenüber einfühlsam zu sein. Dabei werden sie durch zahlreiche Trainings unterstützt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe und des Ehrgeizes des Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen, auch in anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Die Mission von CareerFoundry hängt von der Vielfalt ab, und das Unternehmen verfügt über einen sehr aktiven DEI-Beauftragten, Gehaltstransparenz und Engagement für Inklusion.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch ein aktives Gehaltsbenchmarking mit dem deutschen und Berliner Arbeitsmarkt sind die Gehälter wirklich wettbewerbsfähig und transparent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist die Aufgabe des Unternehmens, daher gibt es viele Möglichkeiten - Sie können sogar kostenlos an CareerFoundry-Programmen teilnehmen!