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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CareerOS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CareerOS
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CareerOS
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir haben einen sehr starken Zusammenhalt und es ist immer eine Freude mit dem Team im Office zu sein

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation wird gefördert und geschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir unternehmen viel zusammen, privat, after work und zur Lunch Break. Die Kollegen machen wirklich den Unterschied bei CareerOS

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist natürlich viel zu tun aber wir sind auch extrem flexibel, mit remote und hybrid Work sowie regelmäßigen Trips und Events

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgabe könnte nicht spannender sein, wir entwickeln das Tool der Zukunft für die Career Journey von Studenten um die Welt

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