Tolles Team in volatilem Business
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Atmosphäre durch wirtschaftliche Schwankungen etwas gedrückt. Auch hier werden Sparmaßnahmen umgesetzt, aber man hält bestmöglich auch in schweren Zeiten zueinander...
Kommunikation
Das Management bemüht sich um mehr Transparenz, was in diesen Zeiten auch nötig ist. Alle Zahlen werden nicht offen gelegt und an manchen Stellen sind die Mitarbeitenden immer noch "lost", da man nicht genau weiß, wo man steht und wie man unterstützen kann.
Besonders erwähnenswert sind auch Menthal Health Angebote und Health Weeks sowie externe Speaker im Monthly Meeting mit interessanten Themen.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen neben Karriere für TEAM und das wird auch gelebt. In den Büros oder virtuell ist die Kommunikation auch bereichsübergreifend gut und man greift sich auch emotional gegenseitig unter die Arme.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten wird groß geschrieben und das ist ein super Benefit. Ob Home Office oder Workation - hier wird viel möglich. gemacht und man kann Arbeit und private Pläne gut miteinader verbinden. Mit einem Office-Tag pro Woche kommt der persönliche Austausch im Team und mit den Kolleg:innen auch nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte im Midlevel geben sich alle Mühe, um Mitarbeitende zu motivieren und den Zusammenhalt zu stärken. Auf Partner- und Management Ebene fehlt oft der Bezug zum operativen Business udn man fühlt sich eher allein gelassen...
Interessante Aufgaben
Keine Personalberatung nach "Schema F", sondern mit immer neuen Projekten und Aufträgen, bei denen man sich in neue Felder und Rollenprofile einarbeiten kann. Durch die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios seit 2024 kommen auch neue Bereiche im HR und Rekruiting Umfeld auf den Tisch. Innovationen, wie KI im Recruiting werden in kleinen Teams getestet und bei sinnvollem Nutzen auch eingeführt.
Nur die Weiterbildung kommt in den letzten Jahren etwas zu kurz, da die internen Angebote bereits bekannt sind...
Gleichberechtigung
Nachdem ausschließlich Personen mit akademischem Abschluss eingestellt wurden, bilden die einzelnen Abteilungen nun auch selbst aus.
Die Firma ist insgesamt recht "deutsch", außer in der IT.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" ist schwer einzuschätzen, da die meisten Kolleg:innen als Young Professionals direkt nach dem Studium eingestellt werden. Eine lange Betriebszugehörigkeit ist weniger gewünscht...
Arbeitsbedingungen
Voll-digitales Arbeiten mit top technischer Ausstattung und ergonomischen Tischen in den Offices.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bekommt man zumindest nichts mit. Ab und zu sind lokale, soziale Vereine in einem Meeting, um ihr Konzept vorzustellen, sonst wird bei Dienstreisen, Events oder persönlichem Engagement kein besonderer Wert darauf geelgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay mit fairen Zielen anhand von OKRs.
Image
In der Branche hat man meist kein sonderlich gutes Image nach außen. Firma ist im privaten Umfeld nicht bekannt, auf Partnerseite jedoch recht qualitativer Rang mit guter Weiterempfehlungsrate.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt...