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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Firmen Events und Fortbildungen findet ein reger, interessanter und sehr kollegialer Austausch statt, wenn man will.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe eine sehr offene, klare, faire und wohlwollende Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allerdings trifft man durch die unterschiedlichen Einsatzorte nicht sehr regelmäßig Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlter Urlaub für Reisen oder Ehrenamtliche Verpflichtungen ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Vorgesetzten nicht als "Durchsetzer" von Vorschriften sonder als Unterstützer für meine Arbeit bei den Einrichtungen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe mit der Einstellung zum Kunden möglichst nützlich die Kollegen in der Einrichtung zu unterstützen. Und manchmal gibt es nicht nur spannende Herausforderungen in den Einrichtungen ;-) .

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