Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Careloop 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten, gute Kommunikation, Interesse am Arbeitnehmer

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office, technische Ausstattung, Stimmung, Team, persönliche Kontakt zu den Gründern, Events, Aufgaben, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Meetingräume wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich gutes Klima abteilungsübergreifend. Die Arbeit und Erfolge werden gewertschätzt, bei Problemen haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr und helfen, wo sie können.

Kommunikation

Offene, direkte und klare Kommunikation. Man weiß jeder Zeit was von einem erwartet wird. Man kann auch mit jedem Problem zum Vorgesetzten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Bei careloop findet man ein richtiges Team. Alle unterstützen sich gegenseitig und es macht einfach Spaß ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Wird hier nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Klar ist die Arbeit auch ab und an mal stressig, es ist nur wichtig das der Arbeitgeber hier einen Ausgleich schafft. Das gelingt hier sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, interessiert, klar und transparent.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind auf meine Stärken zugeschnitten. Dadurch bin ich erfolgreich indem was ich tue und am Ende macht mir die Arbeit insgesamt sehr viel Spaß, aber klar muss man auch ab und zu mal Dinge machen, die weniger Spaß machen, dies gehört aber auch dazu und lässt sich in keinem Job vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern.

Image

Für mich ist es wichtig bei einem Unternehmen mit Social Impact zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Careloop ist hierbei sehr flexibel.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden