Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARGO DIGITAL WORLD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Management ist teilweise schwierig, da dort ein Zeitmangel herrscht, Entscheidungen erst sehr spät getroffen werden oder einfach zurückgenommen werden. Außerdem herrscht wenig Transparenz. Als Beispiel: Bei Vertragsunterzeichnung war mir nicht bewusst, dass ich das erste Jahr nur den (jetzigen) Mindestlohn verdiene und dass es bis zur Entscheidung, ob mein Projekt als eigenständiges Startup ausgegründet wird oder nicht, mehr als zwei Jahre dauern wird.
Ob Startup zu Startup, Gründer zu Mitarbeitenden, oder Managementteam zu Gründern und Angestellten: Jeder hilft Jedem, Duz-Kultur und sehr kollegial!
Es gibt Phasen, in denen es sehr stressig ist, sodass man viele Überstunden leisten muss. Ansonsten kann man sehr frei arbeiten und sich die Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.
Das Managementteam ist sehr kollegial eingestellt und persönlich gibt es rein gar nichts zu bemängeln. Leider muss man öfter länger auf eine Antwort/Entscheidung warten und die Entscheidung selbst ist nicht sehr transparent. Wie oben schon beschrieben, kann es sein, dass die Entscheidung auch wieder einkassiert wird.
Der Aufgabenbereich ist sehr spannend und man kann zusammen im Team entscheiden, welche Aufgaben man übernehmen möchte und welche nicht.
Man hat sehr viel Freiheit und wendet agile Methoden an