Ausnutzung, Überstunden und vieles mehr zum Nulltarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung. Führungskräfte wollen die Überstunden der OPS nicht sehen. Nur Zahlen werden gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer müssen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben bereits die Lust an der Arbeit verloren.
Kommunikation
Vieles wird nicht an die OPS kommuniziert.
Work-Life-Balance
Freizeitaktivitäten können kaum wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Abbau von Überstunden kann nicht gewährt werden, da die Auslastung zu hoch ist und Es keine Vertretung gibt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung - auch Auszubildende werden gleichberechtigt und als Vollzeit MA angesehen und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind an der Tagesordnung. 8-18 Uhr ist Minimum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung versprochen, dann doch nicht
Altersvorsorge vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung angeboten bekommen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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