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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cargo-partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Kollegen in Stuttgart war super.
Super tolle Kollegen. Wie eine kleine Familie. Sie werd ich definitiv vermissen...
In Absprache mit dem Teamleader war es immer möglich, Dinge zu planen.
Von der Firma aus wird das nicht beachtet und oft vergessen.
Teamleader top. NL auch gut. Ab einer Position weiter oben wird es nicht mehr so schön. Sehr abgehoben manchmal.
Sagen wir es mal so: Anfangs war es super interressant und abwechslungsreich aber dann bleibt man irgendwann stehen.
Die Atmosphäre in Stuttgart war super.