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Cargobull 
Telematics 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cargobull Telematics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cargobull Telematics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cargobull Telematics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Bürogebäude mit perfekt ausgestatteten Büros. Man bekommt ein komplett neues Equipment (Laptop, iPhone Diensthandy usw.). Hier macht Arbeiten Spaß!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super direkte und schnelle Kommunikation über alle Ebenen hinweg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette, hilfsbereite und im Altersdurchschnitt junge Leute, welche sich auch häufiger nach Feierabend zusammen ausgehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geachtet, dass eine gewisse Grenze nicht überschritten wird. Tolle Leistung der Führungskräfte, welche Aufgaben und Deadlines perfekt koordinieren. Man überarbeitet sich nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein lockeres Verhältnis zu den Vorgesetzten. Hier versteht man sich gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nah an innovativen Themen. Für jeden Ankömmling in der digitalen Welt ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Es gibt keine uninteressanten Aufgaben. Zum Kaffeekochen wird man nicht gebraucht.

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