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CARGOTRANS 
(Bremen) 
GmbH 
Internationale 
Spedition
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARGOTRANS (Bremen) Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARGOTRANS (Bremen) Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CARGOTRANS (Bremen) Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auf eine Top Atmosphäre wirklich Wert gelegt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kürzer geht nicht ! Fragen, Ideen, Kritik, alles wird sofort besprochen wenn man ein Anliegen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wort Kollegen trifft hier fast nicht zu... Familie trifft es fast eher !

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das es jedem an Nichts fehlt. Ob ein eine Möglichkeit für den kurzen Nap oder die Runde Airhockey in der Pause, wichtige Termine während der Arbeit dürfen auch mal gemacht werden! Ein tolles Geben und Nehmen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, Fair, Top Gespräche und wenn er Kritik übt dann ist diese immer Fair und Konstruktiv !

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann mich Frei entfalten und tun was ich möchte solange es dem Unternehmen nicht schadet!

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