Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu jeder Aufgabe gab es mehrere Bezugspersonen, welche z.B. bei Fragen schnell und präzise Auskunft geben konnten. Absprache war manchmal schwierig, war aber auch ein großer Betrieb.
Man fühlte sich nie alleine, freundliches Umfeld, hilfsbereit.
Nach rechtzeitiger Absprache konnten Schichten einfach und problemlos gewechselt oder verschoben werden.
Sehr kommunikativ und zielgerichtet. Trotzdem freundlich.
Größtenteils schon, doch manchmal etwas monoton.
Sehr familiär und freundlich.