2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1
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Oranienburg hätte ich mir sparen können, einfach furchtbar.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Frankfurt (Oder) als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1.: Keinen "einladen", den man eh nicht einstellen will. Das verursacht beim Bewerber nur Kosten. Auch, wenn es nur Lebenszeit wäre, aber meist nicht ist. Für die Quote?
2. Tipp: nicht ständig auf die Uhr, aus dem Fenster schauen oder gähnen. Unglaublich unprofessionell. Ich habe mich selten so ungewollt und unwohl gefühlt. Warum lädt man jemanden dann ein? Sehr traurige Erfahrung.
3. Tipp: Versprechen/Absprachen einhalten
4. Tipp: sich vorher mit dem Bewerber/Lebenslauf beschäftigen! Richtig durchlesen!
5. Wenn man sich schon nicht vorher mit dem Lebenslauf beschäftigt, dann nicht jeden Punkt hinterfragen und jemanden verbal angreifen.
Null zusätzliche Informationen, auch, wenn man gefragt hat, nur schwammige und widerwillige bzw. ablehnende Informationen gegeben und eindeutige Abwehrhaltung eingenommen. Wirklich erschütternd.
Aber höchste Professionalität erwarten!
Es war wirklich zu merken, wie angewidert und ungewollt man einbestellt wurde. Sowas muss nicht sein! Dann lieber eine ehrliche Absage.
Bewerbungsfragen
- Es gab nur verbale "Angriffe" auf meinen Lebenslauf. Das war wohl der Aufhänger schlechthin, den man sich hätte vorher durchlesen können...und ablehnen.
- Warum da gewechselt und warum da gewechselt...und nicht mal bei der Antwort aktiv zugehört. Gegähnt, auf die Uhr oder aus dem Fenster geschaut... wahrscheinlich nichts verstanden... wollte man offenbar auch nicht.
- Bevor die Herrschaften in den Tiefschlaf gefallen wären...kamen keine "besonderen" und ich habe mir nach 2 uninformativen Antworten auf meine Fragen weitere verkniffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
intransparenter Bewerbungsprozess Bewerber mit krit. Bewertung der Abrechnungsmodalitäten unerwünscht im DWBO-Caritas
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas Altenhilfe GGmbH in Berlin als Pflegehelfer-Betreuungsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
macht euch gut Freund mit dem Mammon textkritisch interpretieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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