11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass sich in den letzten Jahren schon viel verbessert hat. Auch dank der scheinbar engen Zusammenarbeit mit der MAV.
- dass einem Bereiche wie die Personalabteilung und IT sehr schnell und scheinbar gerne weiterhelfen.
- die Betriebsfeste sehr freundlich und warmherzig gestaltet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Wissen oder Erfahrungen von jungen/neuen Mitarbeitern gerne belächelt werden.
- das die "Gleitzeit" sehr merkwürdig gestaltet bzw ausgelegt wurde.
- das die Azubis als Teilnehmer bezeichnet werden und nicht als Mitarbeiter (ist sehr schwierig, dies den Azubis zu erklären, da es unlogisch ist)
Verbesserungsvorschläge
- die Vorgesetzten sollten sich dafür einsetzen, dass auch alle ihre Pausen machen können (und es nicht einfach abwinken)
- nicht nur auf die ganz alten oder sehr hoch gestellten Mitarbeiter hören, sondern vllt. auch mal auf neue Kollegen oder Azubis
- schickt doch bitte alteingesessene Mitarbeiter auch zu verpflichteten Auffrischungskursen (bsp. Autismus hat nichts mit der Liebe der Mutter zu tun! Und es ist auch nicht richtig einem Autisten zu sagen, dass etwas bei jedem mit der Diagnose so ist! (leider alles schon gehört...))
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Azubis ist sehr gut.
Leider kann man auf so etwas wie Lob vom Vorgesetzten manchmal echt lange warten.
Image
Das Image wird meist nach außen besser geredet/gezeigt als es manchmal sein sollte.
Work-Life-Balance
Gut ist, dass man, zumindest als Ausbilder, auch zu den meisten Schulferien frei hat.
Es gibt auch viele Angebote, welche gut für die Gesundheit sind, leider fehlt dafür aber oft die Zeit oder die Vertretung.
Allerdings ist es an der Tagesordnung, dass man selbst während der Pause oder vor/nach der eigentlichen Arbeitszeit arbeitet, ohne die Möglichkeit, diese Zeit wirklich gutgeschrieben zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, welchen Beruf man ausbildet. Manche Bereiche würden auf dem "freiem" Markt bedeutend mehr verdienen. Aber dafür kann die Firma nicht wirklich was, sondern die AVR. Sozialleistungen sind top. Auch kann man sich immer sicher sein, dass das Gehalt pünktlich (meistens sogar überpünktlich) da ist.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar sehr wenige sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Langdienende (ab 5 Jahren) meistens auch, wenn auch leider nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Könnte bedeutend besser sein. Man hat oft das Gefühl gehabt, dass einem etwa nicht zugehört oder geglaubt wurde. Oder eher auf Gerüchte als auf tatsächlich passiertes gehört wird.
Zudem werden Termine öfters vergessen.
Arbeitsbedingungen
könnten sowohl besser als auch schlechter sein. Im letzten Jahr, in welchem ich dort gearbeitet habe, hat sich aber ein langsam positiver Wandel gezeigt.
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen funktioniert die Kommunikation gut, mit den direkten Vorgesetzten leider nur erschwert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es meiner Erfahrung nach keine großen Probleme. Man hat nur manchmal (eher selten) Schwierigkeiten damit, dass es heutzutage mehr als zwei Geschlechter gibt, was sich aber dank den Fortbildungen stetig bessert.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Arbeit auf jeden Fall, alleine schon, weil man viele unterschiedliche Menschen und ihre Geschichten kennenlernt. Man weiß nie, was am nächsten Tag passieren wird (im positivem Sinne).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen super, Gehalt ok, Teilnehmer super - die Vorgesetzten bis ganz oben eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur Fortbildung
- Gehalt vergleichsweise gut
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Supervision.
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten.
Man bekommt das Gefühl, dass einem nicht zugehört wird.
Man hat keinen Rückhalt, wenn man von einem Teilnehmer attackiert wird, gibt es für ihn ein nettes Gespräch mit den Vorgesetzten, bestenfalls eine mündliche Ermahnung, aber konsequentes Durchgreifen findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten bedeuten hier, dass man oft sehr spontan an den Wochenenden oder in den Nächten einspringen muss
Verbesserungsvorschläge
Fangt an den Mitarbeitern zuzuhören und stärkt uns mehr den Rücken. Ihr habt gute Mitarbeiter, die sich flexibel für euch die Nächte um die Ohren schlagen. Zeigt mal mehr Wertschätzung dafür und nehmt nicht alles so selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut und fast schon freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Spät - und Wochenenddienste machen es schwierig Kontakt zu Freunden und Familie zu halten. Hier zeigt sich auch nochmal wie fordernd der Arbeitgeber ist, es werden neuerdings noch zusätzliche Rufbereitschaften verlangt. Zugeständnisse die es den Mitarbeitern leichter machen würden sich um ihr eigenes Sozialleben zu kümmern, gibt es einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter die aufgrund des Alters und wegen Krankheit nicht mehr leistungsfähig sind werden von der Führungsebene rausgemobbt. Hier ist die Kompromiss und Hilfsbereitschaft sehr eingeschränkt, was zur Folge hat, dass diese Kollegen noch öfter krank sind und noch weniger Personal im Dienst ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Rückhalt. Mitarbeiter werden verheizt, arbeiten monatelang alleine und bekommen keine Hilfe, selbst wenn sie sagen sie können nicht mehr... Solange man nichts sagt ist alles in Ordnung. Sobald man um etwas bittet wird's persönlich. Fast monatlich kündigt ein(e) Mitarbeiter(in) - bei einem Team von 20 Leuten. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, bekommt man nachwievor zu hören "Du kannst ja gehen, wenn es dir nicht passt" - bei dieser Personalnot ein ziemlich hohes Ross.
Einerseits wird von einem erwartet, dass man flexibel bis zum "geht nicht mehr" ist, hier einspringt, dort noch einen Nacht - oder Wochenenddienst übernimmt, anderseits wird es schwierig wenn man selbst außerhalb der Ferienzeiten Urlaub nehmen möchte.
Bei Konflikten mit Teilnehmern wird einem nicht der Rücken gestärkt, sondern mit den Augen gerollt, widerwillig ein Gespräch mit den Teilnehmern geführt das die Teilnehmer als lachhaft empfinden.
Dienstpläne sind oft sehr chaotisch, man bekommt sie recht kurzfristig und dann ist man an einem Wochenende total überbesetzt und am nächsten vollkommen unterbesetzt. Mit Pech steht man sogar alleine da.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt, man wird verheizt und hat das Gefühl das hat System. Lieber neue Mitarbeiter suchen und einlernen, als darauf zu achten gute Leute zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise gut.
Interessante Aufgaben
Die Teilnehmer sind sehr zugänglich und jede(r) auf seine Art ziemlich liebenswert. Jeden Tag gibt's was Neues und es wird einem definitiv nicht langweilig.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Caritas-Don Bosco gGmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
keine Angaben
Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn um 07:15 ist schon sehr früh aber man gewöhnt sich daran, bei einer Arbeitszeit bis 16:45 Uhr. Dafür geht man am Freitag schon um 13 Uhr ins Wochenende. Das finde ich sehr gut.
Die Ausbilder
unsere Ausbilder haben, wenn wir ein Thema haben, das uns beschäftigt immer ein offenes Ohr für die Azubis. Wenn wir Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben benötigen, dann hilft uns der Ausbilder oder die Ausbilderin.
Aufgaben/Tätigkeiten
immer sehr viele verschiedene Aufgaben im Büroalltag. Immer abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten bei bewährtem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit statt nur Geld das zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Kommunikation könnte besser werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren und Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrungen mit Arbeitgeber DB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger als der Aktuelle Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Schichtdienst Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken und fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toll abwechslung,bezahlbar,interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr social, flexibel, abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wenig lohn,stress, doppelschichten
Verbesserungsvorschläge
Meet geld auszahlen, flexible, freier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit die sich nicht nach Arbeit, sondern vielmehr als ein schönes zusammenkommen anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas-Don Bosco gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas-Don Bosco gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas-Don Bosco gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas-Don Bosco gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.