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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Dortmund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je größer das Unternehmen umso größer die Gefahr,dass hier und da mal etwas untergeht! An Verbesserungen und Alternativen Kanälen wird jedoch gearbeitet.
Bei so vielen Bereichen und Einrichtungen variiert dies tatsächlich! Bei allen Unterhaltungen und Austauschen nehme ich aber eine positive Basis und Grundhaltung wahr!
Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit den Führungskräften!
In meinem Bereich wird es nie langweilig und meine Aufgaben sind sehr vielfältig!
Auch wenn es hier und da mal knirscht,im Zuge von Umstrukturierung,achten wir aufeinander und gehen wertschätzend miteinander um!