Management by Fear, Inkompetenz, Ignoranz und Intransparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemäß und alles andere, was ich bisher gesagt habe. Es gibt nicht einmal WLAN für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele. Benefits für Mitarbeiter, welche auch sinnvoll sind, wesentlich mehr Kommunikation auf Augenhöhe, wesentlich mehr Transparenz, bessere Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter ernst nehmen und das auch zeigen, Mitarbeitergespräche und Weiterbildungen durchführen und vor allem nicht mehr so scheinheilig sein.
Arbeitsatmosphäre
Vielen Vorgesetzten haben schon resigniert oder geben sich sowieso keine Mühe. Hierbei sind schon die Stationsleitungen gemeint. Richtig schlechtes Verhalten legt dann die höhere Führung an den Tag. Manche Mitarbeiter werden immer wieder zwischen den Stationen sinnlos versetzt, ohne zu fragen oder vorher ein Gespräch darüber zu führen.
Kommunikation
Schrecklich. Sehr intransparent, manipulativ, hinter dem Rücken und von oben herab. Es gibt sogar Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter auf dem Flur zusammenschreien und versuchen Mehrarbeit durchzusetzen, obwohl es illegal ist. Mitarbeitergespräche gibt es hier nur über negative Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Das geht gerade noch so aber auch hier spielt mittlerweile jeder für sich.
Work-Life-Balance
In Vollzeit eine Katastrophe. Einige Vorgesetzte nehmen sich heraus, die Mitarbeiter zu zwingen, dass sie einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterste Schublade. Früher ging es noch, da war es wie überall aber mittlerweile wurde sogar eine führende Leitungskraft einfach rausgeworfen, hat die Klinik verklagt und gewonnen. Einige Leitungspersonen sind manipulativ, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter, sehen nur die Zahlen, sind scheinheilig und lachen, wenn die Mitarbeiter verzweifelt vor der Klinik in der Pause demonstrieren. Hierfür gibt es dann noch Abmahnungen!
Interessante Aufgaben
Pflege halt.
Gleichberechtigung
Männer werden auf einigen Stationen von den Leitungen schnell gemobbt. Auf anderen Stationen werden neue weibliche Mitarbeiter gemobbt. Hier werden dann sogar Arbeitnehmer mit "schlechterem" Abschluss, wie als Altenpfleger gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmaterialien sind mittlerweile alt, sind ständig in der Reparatur und es wird alles kaputt gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfkonzept. Es ist ein Krankenhaus.
Image
Besser als es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Nicht einmal der Erste Hilfe Kurs von vor zwei Jahren wurde durchgeführt. Da wurde ein Hefter hingelegt und gesagt, lest euch den mal durch.