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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
DiensthandyArbeit ist leicht( wenn mann zufälligerweise genug Personal hat), da keiner mehr mit herz arbeitet und allen, alles egal ist
Lassen sich nix anmerken das sie untergehen
-flache Hierarchien
-kleines Krankenhaus
-hohe Fachkompetenz
-freundliches Personal
-machen das Beste aus der aktuellen Situation trotz Personalmangel
-viele Benefits (BVG Ticket Bezuschussung, Bikeleasing, Wellpass, Mitarbeiterparkplatz, Corporate Benefits uvm.)
Gut erreichbar mit ÖPNV
Familiärer Umgang
Schlechtes Miteinander schlechte chefabteilung statt das darum gekämpft wird Personal zu finden sowie zu behalten, gehen die Kollegen in Strömen. Stattdessen werden neue Abteilungen eröffnet die noch mehr Geld einbringen
Wie mit Personal umgegangen wird, fast immer unterbesetzt( kommt auch kein neues personal ,da haus nicht wirbt , keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Kommunikation, Kollegen werden mit 2erlei Maß behandelt
Die Kommunikation
Versprechen werden nicht eingehalten
Man sollte die Kollegen hören wollen, so funktioniert Pflege nicht mehr lange in dem Haus.
Flexibler bei den arbeitsmöglichkeiten,
Bessere Kommunikation
Deutschland Ticket komplett übernehmen
Mehr Kommunikation
es ist leider ein erheblicher Mangel an Gemeinsinn, kollegialem Miteinander und Empathie vorhanden … - der Anknüpfungspunkte für Verbesserungen sind reichlich vorhanden …
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise sehr gut
ganz nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“
Familiäres Miteinander
Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
Schwarze Schafe gibt es überall. Grundsätzlich ist man an einer guten Zusammenarbeit interessiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur sobald man sie selber zahlt, investiert in die Kollegen wird nur nach mehrfacher Bitte und dann gibt es trotzdem eine Ablehnung
Nur wenn man mit kündigung droht, bekommt man Weiterbildungen um die Leute dann für 3 Jahre zu verpflichten
proaktiv durch Arbeitgeber nein, eigeninitiativ ja
Das Budget für Weiterbildungen war gering und so musste viel um entsprechende Fb gekämpft werden.
