Toller Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeit erwünscht und Vorschläge werden gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investitionen in Räume und Möbel, zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die guten Sachen abfragen, selbst die guten Sachen sehen und alles positive kommunizieren und wertschätzen. Bürokratie verschlanken, weniger Formulare, damit alle Berufsgruppen mehr am Patienten und weniger am PC sind.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen/innen, Anerkennung kommt manchmal zu kurz
Kommunikation
Man erfährt in den jeweiligen Sitzungen alles Wissenswerte über das Unternehmen, man muss nur hingehen,
Regelmäßige Teamsitzungen finden in den meisten Teams statt,
Neuerungen sollten zeitnah noch besser im Team ankommen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
Work-Life-Balance
Ist in der Gesundheitsbranche grundsätzlich schwierig, aber es wird auch vieles möglich gemacht, alles geht eben nicht,
Überstunden kommen vor,
Zusatzdienste kann man gegen Zusatzentgelt übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen top, mit wenigen Ausreißern je nach Abteilung, alles nur Menschen, die Mehrheit macht ihren Job super, ein paar wenige müssen noch Führungsqualitäten entwickeln
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall und sehr abwechslungsreich! Langeweile kommt hier nicht auf. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Manchmal zuviele Aufgaben und zu wenig Zeit.
Gleichberechtigung
Jeder hat je nach Voraussetzungen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, hier zählt Mitmenschlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Arbeitsbedingungen
Möbel veraltet tlws. defekt, Räume tlws. nicht schön anzusehen (Farbe, Boden), IT muss schneller laufen!
Aber schöner Standort mit viel Grün drumherum. Unbedingt erhalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Klimamanagerin und es werden Mitarbeiter zu Energiesparvorschlägen befragt. Mülltrennung erfolgt. Weitere Projekte werden wohl noch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Kinderzuschlag, VWL, eine Betriebsrente, Firmenticket, Gesundheitsberatung, Sportvergünstigungen, manchmal preiswerte Konzertkarten für Schlager/Oper, das Gehalt müsste der geforderten Leistung nach höher sein,
ZusatzDienste bringen gutes zusätzliches Geld, Gehalt wird pünktlich bezahlt
Image
Wir sind nicht so schlecht, wie manche meinen. Weniger meckern, mehr über die guten Sachen reden. Es braucht mehr positive Energie, vor allem untereinander. Viele Patienten fühlen sich hier sehr wohl und gut umsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gewährt und gewünscht.