5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Caritashaus Hildegundis von Meer kann ich jedem uneingeschränkt empfehlen. Tolle Leitungsteams in allen Bereichen.
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das wertschätzende Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
---- Alles Top
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und wertschätzender Umgang
Image
Sehr gut... das Haus hat in der Umgebung sowohl als Arbeitgeber als auch Pflegeheim einen exzellent Ruf
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des QM werden umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich nichts sagen.. ich war dort als Praktikantin ohne Gehalt. Es wird der öffentlichem Tarif gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2 Kolleginnen (Rezeption) ein tolles Team das gemeinsam unfassbar tolle Dinge und Aktionen für Ihre Bewohner auf die Beine stellt. Trotz Corona und die daraus ergebenden Einschränkungen hat das Team alles gegeben um einen strukturellen und abwechslungsreichen Tagesablauf zu schaffen. Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung und ihr Leitungsteam sehr kompetent und herzlich. Es gab immer ein offenes Ohr und hat sich immer jemand die Zeit genommen meine vielen Fragen zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Gepflegtes und modern ausgestattet Haus
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für kleine und große Anliegen
Gleichberechtigung
Jeder wurde ernst genommen... ob ungelernte Kräfte, Praktikanten oder Fachkraft, Geschlecht, Alter oder sonstiges... es wurde jeder gleich behandelt und als Kollege/in im Team aufgenommen
Interessante Aufgaben
Der Einblick in dieses Haus war unglaublich interessant und vielseitig. So viele verschiedene Berufe und Aufgaben die da wie ein Uhrwerk ineinandergreifen und 138 Bewohnern ein Zuhause gestalten ist schon was besonderes.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufrieden, keinerlei Mobbing, netter Umgang, Coulanz bei Verspätung oder Terminen, flexible Arbeitszeiten, was ich nicht so gut fand die ausgeprägten Routinen haben die Arbeit manchmal langweilig gemacht und zu wenig Kollegen als Gehilfen in der Haustechnik
Arbeitsatmosphäre
schön, man merkt dass es ein katholisches Haus ist
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
normal
Karriere/Weiterbildung
die Zeit war zu kurz um das zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
normal, BUFDIE-Gehalt und Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ehrlich gesagt, es geht so
Kollegenzusammenhalt
normal, so wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
kollegialer Umgang über alle AK hinweg
Vorgesetztenverhalten
der beste Chef den ich je hatte
Arbeitsbedingungen
super Werkstatt, musste nur auf Vordermann gebracht werden, da es die Vorgängerinnen nicht so genau genommen haben
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.