Arbeitgeber mit langer Tradition im Umbruch der modernen Zeit und Interessen
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt die Wertschätzung für Supervision. Andere Einrichtungen bieten in regelmäßigen Abständen Supervision für ihre Teams an. Das wünsche ich mir auch für meine Arbeit!
Kommunikation
Meiner Meinung nach könnte deutlich transparenter Kommuniziert werden, vor allem über bestehende Hierarchien hinweg. Ich wünsche mir mehr Partizipation und weniger Silo-Denken
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem kleinen Team gelandet, was sich auf Augenhöhe begegnen und viel Wertschätzung für den anderen und dessen Arbeit mitbringt.
Work-Life-Balance
Wenn man für sich und seine Bedürfnisse einstehen kann, dann kann man das mit der Work-Life-Balance sprich der Vereinbarkeit von Job und Privatleben gut hinbekommen. Allerdings erschwert der Fachkräftemangel dies zunehmend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen und deren Anliegen kann sehr Sinn stiftend sein. Jedes Anliege, jede Biografie, jeder Mensch ist einzigartig und auf seine Weise besonders, so dass auch die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich sind.
Arbeitsbedingungen
Hier würde ich mir wünschen, dass die Caritas mehr in moderne Arbeitsweisen investiert. Modernere Programme, Stichwort Digitalisierung, New Work etc. Meiner Meinung nach ist hier noch Luft nach oben. Außerdem sollte meiner Meinung nach hier an der Stelle nicht gespart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Caritas zahlt nach dem AVR - das ist ein Tarifvertrag, der an das BAT oder den TVöD angelehnt ist. Ähnliche Gehälter bekommt man bei vergleichbaren anderen Jugendhilfe-Trägern.
Image
Könnte besser sein! Um das mal so unqualifiziert in den Raum zu werfen.
Ich glaube die oberen Beiträge lassen darauf schließen, an welcher Stelle noch Potenziale versteckt sind.