Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Jugendhilfe gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Leitung an die Mitarbeiter: nahezu katastrophal. Der Leiter kriegt kaum nen graden Satz raus, E-Mails sind mitunter kryptisch. Ansonsten gilt: mehr Schein als Sein.
Je nach Person und Situation natürlich verschieden. Bei den Leitungen sehe ich einige fatale besetzungen. das ist teilweise ziemlich unprofessionell. Ziemlich eitle Vorgesetzte...
Meiner Meinung nach könnte deutlich transparenter Kommuniziert werden, vor allem über bestehende Hierarchien hinweg. Ich wünsche mir mehr Partizipation und weniger Silo-Denken
Ich bin in einem kleinen Team gelandet, was sich auf Augenhöhe begegnen und viel Wertschätzung für den anderen und dessen Arbeit mitbringt.
Wenn man für sich und seine Bedürfnisse einstehen kann, dann kann man das mit der Work-Life-Balance sprich der Vereinbarkeit von Job und Privatleben gut hinbekommen. Allerdings erschwert der Fachkräftemangel dies zunehmend.
Also die Büros der Geschäftsführung meiden die meisten. Das sagt viel.