2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden gefördert, weiter entwickelt und auch bei Krisen nicht fallen gelassen
Die Dauer der Dienstzeit
Ergonomische Einrichtung von PC Arbeitsplätzen
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr. Wir sind Lösungsfinder, aber keine Problemsucher.
Unsere KlientInnen und deren Wohl liegen uns am Herzen und werden nicht als Wirtschaftsfaktor gesehen.
Hier gibts nicht so viele Punkte, da eine hohe Flexibilität und damit einher gehend Verzicht auf Freizeit abverlangt wird.
Regelmäßige Fortbildungen sind bei uns Pflichtprogramm.
Zusätzliche Rentenversicherung ist gegeben
Da achten wir drauf und binden auf das Klientel mit ein
Wenn man soviel Zeit zusammen verbringt, sollte man gut zusammen arbeiten. Bis jetzt konnten wir für alles, jeden und jede Lebenslage eine Lösung finden.
Auch diese haben ihren Stellenwert im Team und bringen sich gleichberechtigt ein.
Die Bereichsleitung hat die Mitarbeiter im Blick und weiss was los ist. Sie steht bei Not stets an unserer Seite.
Verbesserungswürdig wäre die Ergonomie des Arbeitsplatzes
Die Kommunikation im Team ist stets wertschätzend und von Humor geprägt.
Die hierarchische Struktur existiert nur auf dem Papier. Konflikte werden partnerschaftlich und auf Augenhöhe gelöst.
Man lernt nie aus, sondern stets dazu bedingt durch die unterschiedlichen Bedarfe der KlientInnen
Mitarbeiter werden gefördert, weiter entwickelt und auch bei Krisen nicht fallen gelassen
Die Dauer der Dienstzeit
Ergonomische Einrichtung von PC Arbeitsplätzen
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr. Wir sind Lösungsfinder, aber keine Problemsucher.
Unsere KlientInnen und deren Wohl liegen uns am Herzen und werden nicht als Wirtschaftsfaktor gesehen.
Hier gibts nicht so viele Punkte, da eine hohe Flexibilität und damit einher gehend Verzicht auf Freizeit abverlangt wird.
Regelmäßige Fortbildungen sind bei uns Pflichtprogramm.
Zusätzliche Rentenversicherung ist gegeben
Da achten wir drauf und binden auf das Klientel mit ein
Wenn man soviel Zeit zusammen verbringt, sollte man gut zusammen arbeiten. Bis jetzt konnten wir für alles, jeden und jede Lebenslage eine Lösung finden.
Auch diese haben ihren Stellenwert im Team und bringen sich gleichberechtigt ein.
Die Bereichsleitung hat die Mitarbeiter im Blick und weiss was los ist. Sie steht bei Not stets an unserer Seite.
Verbesserungswürdig wäre die Ergonomie des Arbeitsplatzes
Die Kommunikation im Team ist stets wertschätzend und von Humor geprägt.
Die hierarchische Struktur existiert nur auf dem Papier. Konflikte werden partnerschaftlich und auf Augenhöhe gelöst.
Man lernt nie aus, sondern stets dazu bedingt durch die unterschiedlichen Bedarfe der KlientInnen