Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur kritisch reflektieren.
Vorgesetztenverhalten
intransparent, unfair, fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz muss täglich neu gesucht werden, Büroräumlichkeiten ohne Atmosphäre
Image
im Vergleich zu anderen Caritasverbänden veraltet und wenig attraktiv
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*R Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns die Möglichkeit gibt, kritisch manche Dinge zu hinterfragen. Gerne möchte ich persönlich mit Dir ins Gespräch kommen, um zu erfahren, inwiefern Du beispielsweise eine intransparente und unfaire Behandlung seitens der/des Vorgesetzten erfahren hast. Auch würde mich interessieren, wieso Du uns im Vergleich zu anderen Caritasverbänden als veraltet und wenig attraktiv empfindest. Ich empfinde hier das genaue Gegenteil und bin deshalb an deiner Einschätzung sehr interessiert.
Melde dich gerne. Julian Bach 0170 4096348 oder per Mail bach.j@caritas-ludwigsburg-waiblingen-enz.de
Viele Grüße