Atmosphäre der Angst und Gleichgültigkeit
Arbeitsatmosphäre
In beiden Zweigstellen eine Atmosphäre der Angst und der Gleichgültigkeit - typisch für kirchliche Betriebe
Kommunikation
Kommunikation war unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da überwiegend Teilzeitkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Praktikanten, deren Familie kirchlich engagiert waren, konnten den größten Blödsinn machen (Essen und Trinken während des Unterrichts, auf Youtube Filme mit den Schülern ansehen, wie Haschisch angebaut wird usw.)
Interessante Aufgaben
Völlig weltfremdes Arbeiten mit den Flüchtlingen, orientiert an Sprachlevel-Unterlagen ohne praktischen Bezug.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Schlüsselbesitzes verantwortlich für die gesamten Häuser mit mehreren verwinkelten Etagen - völlig unrealistisch, da man nicht wusste, wer sich gerade im Haus aufhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Haustarif, auf den ich aber zweimal schriftlich hinweisen musste. Man hatte mich zwei Gruppen tiefer eingestuft
Karriere/Weiterbildung
Kündigung zum Ende der Probezeit, da ich mich weigerte, wieder in die Kirche einzutreten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kommentarschreiber:in,
wir sind erst jetzt in der Lage auf KUNUNU bewertungen hier auch kommentieren zu können. Gerne möchte ich mich mit Ihnen, falls Sie das noch lesen sollten, in Verbindung setzen. Denn ich kann mich mit Ihrer Kritik zur Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz nicht identifizieren und muss an dieser Stelle auch sagen, dass einige Punkte, die Sie schreiben so aus meiner Wahrnehmung nicht richtig sein können.
Wir haben zum Beispiel keinen Haustarif, sondern unterliegen den bundesweit gültigen Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR Caritas), in die alle MItarbeitenden eingruppiert werden. Die Eingruppierung erfolgt hier auch nach transparenten und fest verschriftlichen Parametern.
Auch dass Sie zum Ende der Probezeit gekündigt wurden, weil Sie sich weigerten wieder in die Kirche einzutreten kann ich mir nicht vorstellen. Denn mit "Caritas in Vielfalt", die unsere grundlegende Wertehaltung gegenüber MItarbeitenden verankert, wurde ein Leitfaden geschaffen, der klar auch Personen, die nicht in der Kirche sind, bzw. einer Religionsgemeinschaft angehören, die Möglichkeit gibt, bei uns zu arbeiten.
https://www.caritas-rottenburg-stuttgart.de/was-uns-wichtig-ist/caritas-in-vielfalt/caritas-in-vielfalt
Ich freue mich daher, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, falls Sie diese Zeilen hier lesen.
Melden Sie sich gerne unter bach.j@caritas-ludwigsburg-waiblingen-enz.de
Herzliche Grüße
Julian Bach