2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heimleitung mit Launischer Natur und Narrenfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, nicht Kritikfähig, zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit. Bessere Personaldeckung, offenenes Ohr für Angestellte, mehr Empathie, Arbeitsplätze Fehlerfrei und logisch gestalten, weniger wechseln zwischen den Stockwerken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kontrollieren und kritisieren immer an anderen Herum , um so von sich abzulenken. Es gibt ständig Streit.
Image
Es wird viel geschimpft über die Personalpolitik. Viele kündigen freiwillig oder werden dazu getränkt.
Work-Life-Balance
Es wird nocht darauf geachtet die Arbeitsabläufe angenehm zu gestalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Arbeitsplätze sind Sinnfrei. Kollegen werden gegeneinander aufgehätzt. Angestellte bewusst überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten und ausgeschöpft
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Sonderzahlungen.Lohn wird alle paar Jahre angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer abhängig vom Geld. Ist gerade wenig Geld da werden Maßnahmen wieder angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß es besser. Arbeit wird auf andere Abgewelzt in dem sie einfach nicht gemacht wird. Um von der eigenen schlechten Leistung abzulenken wird mit dem Finger auf andere gezeigt. Anschwärzen bei der Heimleitung ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas entlastet. Aber das Arbeitspensum ist so gestaltet dass es im Alter nicht in der vorgegebenen Zeit nicht zu meistern ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht neutral. Ist voreingenommen. Kollegen werden unterschiedlich behandelt. Kollegen werden zum Anschwärzen ermuntert. Vorschläge werden nicht angenommen. Vogestzte ist sehr launisch. Arbeitsabläufe werden durch schlechte Planung erschwert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert. Immer mehr Arbeit in gleicher Zeit, zb. Durch weniger Kollegen bei selben Arbeitsaufwand um Grld zu sparen. Personalmangrl ist Kronisch. Es gibt keine Entlastungen sondern nur immer noch mehr Arbeit. Wärend es in jedem Bereich zu wenig Personal gibt wird im Büro aufgestockt.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert und nicht immer Kommuniziert . Durch fehlende Deutschkenntnisse kommt es ständig zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht. Je nach Beliebtheit beim Vorgestzten hat man Vorteile und Prioritäten gegenüber den Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Abwechslungsreich.
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Sehr freundliche und nette Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche und nette Kollegen, angenehmes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Voll korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Rhein-Neckar-Kreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritas Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.