Seniorenhaus St. Josef - Wickede ( Ruhr ) Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing
- Führung der Einrichtung durch die Leitungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend eine neue Haus- und Pflegdienstleitung bitte
WBL ersetzen
Mobbing am Arbeitsplatz unterbinden
Mitarbeiterfreundlicher werden
Offen miteinander sprechen
Kritikfähig sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hinter dem Rücken, Versprechen werden durch die neue Hausleiterin nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer, man wird vom Team ausgegrenzt, veraltete Strukturen dürfen nicht verändert werden, es wird im Team sehr viel gelästert
Work-Life-Balance
Man wird regelmäßig durch die WBL dazu gezwungen einzuspringen, dass man an einem freien Tag mal eine Termin beim Facharzt hat interssiert niemanden. Springt man nicht ein, muss manh nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung scheint in ihrer neuen Funktionn sehr überfordert zu sein. Man wird mit seinen Problemen alleine gelassen. Sie will keine Entscheidungen treffen und lässt Mobbing innerhalb ihrer Einrichtung durchgehen. Sie wirft sich schützend vor ihren Familienmitgliedern, Söhne arbeiten in der Einrichtung, Schwiegertochter und weitere Freunde, alle am Mobbing beteiligt. Viele gute Mitarbeiter haben leider bereits deswegen gekündigt. MAV handelt auch nicht.
Interessante Aufgaben
Versorgung der Bewohner leidet durch Personalmangel
Gleichberechtigung
Man wird von der WBL wie ein Roboter behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen von der WBL immer die schwierigsten Bewohnern
Arbeitsbedingungen
Katatrophal, die WBL such sich immer die leichtesten Bewohner raus, sie unterstützt das Team 0, Handtücher und Waschlappen sind desöfteren nicht vorhanden, Hygiene ist ein Fremwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie überall in der Pflege etwas mehr sein
Image
Es wird gelogen ohne Ende, den Angehörigen und der Presse wird ein schönes Bild nach außen hin präsentiert. Was aber an Fehlern innerhalb der Einrichtung passiert, wird verschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden versprochen, bis zumj Schluss ist nichts passiert. Weiterbildungen wären durch die Hausleitung, aufgrund zu wenig Personal nicht möglich.