Seniorenhaus St. Josef Wickede (Ruhr)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, egal in welchem Bereich! Ich komme hier sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen, auf die Bewohner und Angehörigen ebenso.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan kann ich nicht schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade keine.
Arbeitsatmosphäre
Tatsache ist, dass nachdem gewisse Führungspositionen das Seniorenhaus St. Josef und den Verband verlassen haben, die Arbeitsatmosphäre seitdem wieder an Harmonie in allen Bereichen zugenommen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Störenfriede und ehemalige Mobber haben abgedankt ;) Das Team hält zusammen und steht hinter den richtigen Menschen wie man sehen kann.
Work-Life-Balance
Auch hier wird einem viel Freiraum geboten, der Arbeitgeber ist auch hier flexibel und Mitarbeiterorientiert, vor allem was junge Eltern anbelangt.
Vorgesetztenverhalten
Hier eine Meinung zu der aktuellen Haus- & Pflegedienstleitung, welche in vorangegangenen Bewertungsberichten (siehe Bewertung vom Mai 23) ziemlich übel dargestellt wird. Dies entspricht einfach nicht den wahren Tatsachen und sollte richtiggestellt werden:
Das gesamte Team des Seniorenhauses St. Josef steht hinter der aktuellen Hausleitung, diese ist sowohl vom menschlichen, als auch von der Arbeit her einfach TOP! Dies spiegelt sich in den Meinungen der Mitarbeiter, der Angehörigen und aller Bewohner wieder. Wer etwas anderes behauptet, der hat eindeutig narzisstisch psychopathische Züge und sucht die eigenen Fehler natürlich bei anderen.
Es hat einen Grund weshalb gewisse Führungspositionen nicht mehr beschäftigt sind und ihr Gesicht in der Umgebung verloren haben!
Wenn man sich die negativen Bewertungen bezüglich der aktuellen Leitungskräfte HL / WBL durchliest, fällt einem direkt der Frust des jeweiligen Verfassers auf, der natürlich anonym im Internet abgelassen werden muss ;) Eine Schande, dass solche Menschen weiterhin in Führungspositionen eines anderen Trägers eingesetzt werden und dort ihre narzisstischen Perversionen ausleben können.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielschichtig, Fort- & Weiterbildungen werden auf Kosten des Arbeitgebers angeboten.
Gleichberechtigung
Keine Frage, hier ist egal ob männlich, weiblich, oder divers. Jeder wird akzeptiert wie er ist und auch so von herzen aufgenommen. Es wird kein unterschied gemacht ob eine Frau, ein Mann oder eine diverse Person die Leitung übernimmt. Quer- & Wiedereinsteiger werden ebenfalls nicht benachteiligt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch darauf geachtet, älteren Menschen noch eine berufliche Karriere hier zu ermöglichen, egal in welchem Bereich sie anfangen. Ältere angestellte Kollegen und Kolleginnen werden nicht anders behandelt wie eine jüngere Person. Hier haben alle Menschen den selben Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, es wird mit modernem Equipment gearbeitet und man entwickelt sich vom technischen her immer weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist gegeben und wird ebenfalls stetig durch z.B. Projektwochen gefördert. Beispiel: Projekt Umweltwoche bei der das Seniorenhaus St. Josef biologisch abbaubare Schmetterlinge aus Papier, bestückt mit Wildblumensaaten ausgelegt hat. Besucher, Bewohner und Mitarbeiter hatten die Möglichkeit sich einen Schmetterling mitzunehmen, an den nächsten Strauch, Ast etc. zu hängen um somit positiv Einfluss auf die Umwelt zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Vergütung und sonstige weitere Leistungen kann man nicht klagen
Image
Das Seniorenhaus St. Josef hat in Wickede einen guten Ruf und arbeitet mit vielen ortsansässigen Institutionen zusammen.
Natürlich gibt es Menschen, welche dem Image des Hauses schaden möchten. Wie viel davon den Tatsachen entspricht, darüber kann sich jeder ein eigenes Bild machen. Oder aber man hört auf gekränkte Menschen, die mit sich selber so unzufrieden sind, dass sie es an anderen auslassen müssen.
Es existiert kein "Clan" oder ähnliches in diesem Haus, die Personen, welche einen Clan gebildet haben und andere Mitarbeiter gemobbt haben, die existieren hier zum Glück nicht mehr ;) (Pflegehelfer mit über 3.000€ Netto am Ende des Monats? Das waren Clanstrukturen ;) Gehört alles zum Glück der Vergangenheit an)
Auch die MAV der Verbandes hat in diesem Zuge sehr gute Arbeit geleistet, so viel zum Thema die MAV handelt auch nicht. Vielen Dank an dieser Stelle nochmal für diesen Einsatz!
Karriere/Weiterbildung
Fort- & Weiterbildungen werden in allen Bereichen angeboten, Mitarbeiter werden intern gefördert. Jeder hat hier durch seinen Einsatz die Möglichkeit Karriere zu machen.
Durch ehemalige Leitungskräfte wurden diese Möglichkeiten leider nicht ausgeschöpft, nein, Mitarbeiter haben den Verband aufgrund von Abmahnungen und Versetzungen durch die jeweiligen Personen verlassen.
Umso trauriger, dass die Personen, welche die ganze Zeit hinter den Mitarbeitern standen und nach wie vor stehen und welche den Laden die letzten Jahre aufgebaut und aufrecht erhalten haben, nun durch solch hinterlistige und einfach inkorrekte Bewertungen und Aussagen durch den Kakao gezogen werden. Da fehlen einem wirklich die Worte.