4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsriege komplett tauschen, nicht immer unten wechseln. Ganz oben anfangen. Das Personal Karussell mal stoppen wenn es annähernd läuft.
Kirche halt, hat seine eigene Gesetze
Arbeitszeiten sind geregelt. Gleichmäßigkeit ist aber Fehlanzeige.
Je nach Modell ein hin und her.
Weiterbildungen werden angeboten, diese sind selbst organisiert und nicht nachhaltig. Dozenten von außen sind anscheinend zu teuer.
Man möchte gern sozial sein, schreibt sich dies auf die Fahne.
Umweltbewusstsein? Versetzungen können anscheinend nicht weit genug weg von der Heimat sein.
Zusammenhalt braucht man von älteren nicht erwarten.
Erlauben sich alles und es wird geduldet, die "neuen" baden es aus.
Wenn man Glück hat, hat man einen guten.
Na ja, sehr verbesserungswürdig
Kommt darauf an wo man arbeitet
Bezahlung. Wobei die ältere Generation viel zu viel bekommt.
Arrogantes Führungsverhalten. Ständige befristete Arbeitsveträge (mal 3, mal 6 oder mal 12 Monate) und selten die Möglichkeit, 100% zu arbeiten. Wen wundert es dann noch, das da so viele kündigen?
Personal halten, also das, was noch da ist. Mal vom hohem Ross runterkommen - Fluktuation der Kollegen ist enorm.
Das liegt mittlerweile am Boden ... oder eher gesagt: Darunter.
Gehalt ist ok
Führung
befristste Verträge über Jahre
Erfahrungsstufen werden einfach mal "vergessen" und nicht nachgezahlt
älterere Kollegen, die meinen sie hätten schon genug gearbeitet und bräuchten nichts mehr tun
Führung auf mittlerer Ebene mal austauschen. Die kompletten Teams austauschen.
War mal sehr sehr gut, jetzt hohe Kündigungsrate
Gerade manche Kollegen meinen, sie wären unkündbar und die Götter in Personen