Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da muss ich noch lange drüber nachdenken
Schiebt sein Fehlverhalten gerne auf andere
Raus mit dem Vorstand - der Rat interessiert sich nicht für die Mitarbeitende
Kirche spielt nur bei Kritik eine Rolle
Glatte SECHS
Wohlfahrtsverband.
Manchmal etwas träge. In die Jahre gekommen.
Kommunikation intern ein niedrigschwelliges Forum geben.
Hängt von der Abteilung und den Menschen vor Ort ab.
Sollte langfristig mehr gepflegt werden. Nicht auf Lorbeeren ausruhen.
Ok. Aber gibts bessere Beispiele.
Je nach persönlichem Interesse.
Tarif.
…. Auf dem Weg…
Siehe Atmosphäre.
Wissensmanagement rein perspektivisch betrachtet sollte mehr in den Fokus genommen werden. Langsamer Generationswechsel.
Nicht immer ganz konkret (je nach Position) aber fair
Alles da, was man braucht. Manches in die Jahre gekommen.
Innerhalb des Gesamtverbandes: verbesserungsbedürftig
Ja
Was heißt das?
Das man über Probleme reden kann und sie weites gehend ausgeräumt werden.
Fällt mir nichts dazu ein!
Fällt mir nichts zu ein!
Hilfsbereites Kollegium
Caritas ist sehr angesehen
Privates vom beruflichen soweit trennen können, wie es angebracht scheint
Der Beruf der Betreuungsassistenten/in wird weiter ausgebaut und verbessert mit Ausbildung und bessere Bezahlung
Gemäß der Stundenanzahl gutes Gehalt,Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Aufnahme und schnelle Hilfe für die Flüchtlinge ,Kleiderhaken,soziale Kaufhäuser
Schwächen erkennen und bereinigen, kein Mobbing,sondern Hilfestellung anbieten
rücksichtsvoll
Neuer Chef neue Veränderungen gute Argumente bei den Umsetzungen, neue Anforderungen gutes Teamverhalten
Manchmal stressig ,wenn Kollegen wegen Krankheit ausfallen,Zeitfirmen eingesetzt werden müßten und die Pfleger einfach nicht kommen
Mit allen Problemen zu den Kollegen kommen
Im Team ja ,auch zwischen männlich,weiblich und divers
Mit Den Bewohnern gibt es jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben
Bezahlung, Entgegenkommen, Altersvorsorge.
Starre Strukturen, zu langsames Vorankommen, Kompetenzen gehen nicht weit genug
Starre Bearbeitung Sweet könnten aufgebrochen werden. Kompetenz Erweiterung der Mitarbeiter
Nähe zum Wohnort
sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung
keine Gleit-Arbeitszeit, rigide von oben auferlegte (Unternehmens-) Strukturen
immer einen ansprechpartner
zu wenig personal
Gutes Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang miteinander, betriebliche Zusatzrente
Urlaub nur in den Ferienzeiten möglich
So verdient kununu Geld.