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Caritasverband 
der 
Diözese 
Rottenburg-Stuttgart 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miese Mitarbeiter werden in den Hinmel gelobt. Die guten werden wie miese Menschen behandelt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der wo am längsten dabei ist wird in den Himmel gelobt, andere können nichts.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre beim CVS ist einwandfrei. Ich wurde sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Die eigene Arbeit wurde immer wertgeschätzt und gelobt.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

In meinem 6-monatigen Semesterpraktikum hatte ich eine nette und kompetente Anleiterin, die mir jederzeit zur Seite stand. Ich konnte sowohl sie, als auch die anderen Arbeitskolleginnen und Kollegen ansprechen, wenn ich Fragen hatte. Probleme wurden immer kommuniziert und gemeinsam gelöst. Es gab auch regelmäßig Meetings, in denen man sich über seine aktuellen und neuen Aufgaben/Themen ausgetauscht hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Jeder unterstützt jeden und keiner wird alleine gelassen. Durch den starken Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft meiner Arbeitskolleginnen konnte ich mich schnell an die neue Arbeitsumgebung gewöhnen und in meine neuen Aufgaben einarbeiten. Auch das Verhältnis untereinander war stets sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Urlaubstage wurden immer genehmigt.

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