Wenig Führungsqualitäten, wenig wertschätzender Umgang mit Personal, dadurch hohe Fluktuation im Pflegebereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden als Kostenfaktor gesehen.
Warmes Essen eigentlich nur für Verwaltung zugänglich, da alle anderen in der Zeit mit Essensversorgung und Unterstützung beschäftigt sind
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitnehmer zugehen, zuhören und gute Arbeit wirklich wertschätzen. Gute langjährig Mitarbeitende sollten gehalten werden, statt nur zu sehen, dass neue MAs weniger Kosten verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Aber nicht vertrauensvoll.
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden zu spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Manchmal schwierig, wenn ethnische Gruppen zusammenhalten, nur weil sie aus einem Land kommen.
Work-Life-Balance
Bei Urlauben gibt es (außer in Verwaltung und bei Vorgesetzten) nur ein Wochenende vor oder nach offizieller Urlaubswoche frei.
Vorgesetztenverhalten
Nicht unbedingt konfliktfähig. Ich habe falsche Aussagen und Beschuldigungen erlebt, damit andere ihr Gesicht wahren können...
Interessante Aufgaben
Mit und für Menschen zu arbeiten ist immer interessant, wenn man Zeit hat, sich auf sie einzulassen.
Gleichberechtigung
Immer noch hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden eingestellt, langjährig Mitarbeitende nicht wirklich geschätzt
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Pflege, beim Essen wird eher auf die Kosten geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für Alltagsbegleitungen, obwohl sie psychisch und auch physisch schwere Arbeiten erledigen.
Image
Kommt sehr auf den Arbeitsbereich an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns vorgegeben. Nur In-House-Schulungen sind schwierig, da sich viele nicht öffnen können in der Atmosphäre.