2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Bewertungen
Caritasverband
der
Erzdiözese
München
und
Freising
e.V.
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung könnte besser sein und die benefits sollten angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leute vor Ort in Neuerungen einbinden , da hier einfach mehr Praxiserfahrung vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung wird nicht fair und den umständen entsprechend gestaltet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitszeiten und das Arbeitsmodell relativ gut. Manche Fachkräfte nehmen sich wirklich Zeit für Azubis und versuchen ihn Dinge beizubringen. Das sind aber auch teilweise nur diejenigen, die erst vor kurzem ihr Examen bestanden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die Bezahlung lässt sehr zu wünschen übrig den Zeiten mit hoher Inflation kann man einfach so ein geringes Gehalt nicht zahlen egal ob Ausbildung oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich höhere Ausbildungsvergütung für Azubis, da diese die Zukunft repräsentieren und ja auch im Unternehmen bleiben sollen, was sie nicht tun werden, wenn sie so wenig verdienen.
Den Azubis mehr Freiheiten einräumen und höher ansetzen, als Pflegehelfer damit mit einem Pflegehelfer nicht mehr so auf der Nase herum tanzen können.
Mehr Respekt gegenüber Azubis. Immerhin sind wir ja auch respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Das Team mobbt ein, es gibt viel Geläster und sehr viele unnötige Diskussionen mit älteren Kollegen.
Karrierechancen
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr miserabel. Ein Nebenjob kann man auch nicht ohne weiteres haben wird gleich als Problem gesehen, da man dann eventuell nicht mehr einspringen könnte oder weniger einspringen könnte. Die Ausbildungsvergütung ist so gering, dass man teilweise überlegen muss, die Ausbildung abzubrechen, mit dieser Ausbildungsvergütung leben zu müssen, kann man sich so vorstellen, wie als würde man studieren gehen und man muss teilweise die letzten Cents zusammenkratzen. Ohne eine Förderung der Arbeitsagentur ist diese Ausbildung fast unmöglich zu schaffen.
Die Ausbilder
Geplante Anleitungen werden öfters abgesagt, ohne einen neuen Termin zu vereinbaren.
Spaßfaktor
Ich liebe den Umgang mit Menschen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit drängelt sich mehr und mehr in mein Privatleben.
Variation
Ich lerne nur neues, wenn ich es mir selber aneigne.
Respekt
Arbeitskollegen sind sehr respektlos und interessieren sich nicht für deine Ausbildung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband der Erzdiözese München und Freising durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband der Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband der Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.