Keine Qualität mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christlicher Gedanke
(Muss nur noch umgesetzt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder, mit noch so wenig Qualifikation wird eingestellt, nur um Gruppen (und somit Zuschüsse) am laufen zu halten.
Das Wohl der Kinder wird nicht mehr gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Qualität setzen, nicht auf Masse um mehr Zuschüssen zu bekommen.
Sich von schlechten Leitungen und Kollegen trennen und nicht als Wanderpokale rum reichen.
Fortbildungen für alle( auch Leitungen) verpflichten.
Arbeitsatmosphäre
Eiskalt
Kommunikation
Wenn man Missstände anspricht, wird man versetzt oder mit Abmahnung gedroht
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen halten zusammen und versuchen Sachen zu verändern, leider ohne langfristigen Erfolg
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, weil Kollegen oft krank machen oder von Grund auf fehlen
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte bleiben oft nicht lange, andere sind oft unausgebildet und handeln eher tyrannisch
Interessante Aufgaben
Durch Personalmangel oft nicht machbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder Jung, man muss sich gut mit der Leitung stellen
Arbeitsbedingungen
Teilweise kein guter Umgang mit Spielsachen/Büchern (Fehlt oder ist kaputt)
Man arbeitet viel allein, Qualität ist deshalb nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Einrichtungen achten auf Mülltrennung und Bio. Das hängt aber stark von der jeweiligen Leitung ab
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVöD
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fortbildungsinstitut, aber vom jeweiligen Vorgesetzten bekommt man nicht immer Unterstützung dafür