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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Qualität mehr

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Christlicher Gedanke
(Muss nur noch umgesetzt werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder, mit noch so wenig Qualifikation wird eingestellt, nur um Gruppen (und somit Zuschüsse) am laufen zu halten.
Das Wohl der Kinder wird nicht mehr gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Qualität setzen, nicht auf Masse um mehr Zuschüssen zu bekommen.
Sich von schlechten Leitungen und Kollegen trennen und nicht als Wanderpokale rum reichen.
Fortbildungen für alle( auch Leitungen) verpflichten.

Arbeitsatmosphäre

Eiskalt

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, weil Kollegen oft krank machen oder von Grund auf fehlen

Karriere/Weiterbildung

Gutes Fortbildungsinstitut, aber vom jeweiligen Vorgesetzten bekommt man nicht immer Unterstützung dafür

Gehalt/Sozialleistungen

Nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Einrichtungen achten auf Mülltrennung und Bio. Das hängt aber stark von der jeweiligen Leitung ab

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen halten zusammen und versuchen Sachen zu verändern, leider ohne langfristigen Erfolg

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder Jung, man muss sich gut mit der Leitung stellen

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte bleiben oft nicht lange, andere sind oft unausgebildet und handeln eher tyrannisch

Arbeitsbedingungen

Teilweise kein guter Umgang mit Spielsachen/Büchern (Fehlt oder ist kaputt)
Man arbeitet viel allein, Qualität ist deshalb nicht möglich

Kommunikation

Wenn man Missstände anspricht, wird man versetzt oder mit Abmahnung gedroht

Interessante Aufgaben

Durch Personalmangel oft nicht machbar


Image

Gleichberechtigung

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