Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Entwicklungsmöglichkeiten
Partizipation bei den Mitarbeitenden und den zu Betreuenden
Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kilometergeldpauschale bei privaten Dienstfahrten
Verbesserungsvorschläge
Die Kilometergeldpauschale anheben
Belohnungssyteme für einspringende Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Humorvoll
Unterstützend
Ressourcen orientiert
Kommunikation
Informativ
Transparent
Wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden agieren unterstützend in ihren Arbeitsbereichen und darüber hinaus
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzort ist dies mehr und weniger möglich
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, wertschätzend, fordernd
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und richten sich an aktuellen Themen aus.
Gleichberechtigung
Der Caritas Verband Duisburg ist divers aufgestellt
Bei den Führungspositionen ist der Anteil weiblich. Führungskräfte hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Einsatzort kann mehr oder weniger individuell auf Bedarfe älterer KollegInnen eingegangen werden
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, um die Arbeitsbedingungen gut auszugestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zukunftsweisendes Ziel
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird tariflich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Vielzahl der Angebote gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten