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Caritasverband fuer das Bistum Dresden-Meissen e. V. Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz - Sinnerfüllt & und mit Wertschätzungscharakter - wünschenswert für den gesamten Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 extra Tage für Exerzitien (=geistliche Einkehr) möglich, 1 Team-Wandertag, 1 Werkstatt-Tag aller 2 Jahre zur Förderung von kreativer interkollegialer Zusammenarbeit, 1 Einkehrtag außerhalb von Dresden für das gesamte Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein derzeiter Arbeitsplatz ist befristet.
Arbeitsatmosphäre
Seit über 4 Jahren angestellt, gab es bisher kaum einen Tag, wo ich nicht gern auf Arbeit gegangen bin - das liegt auch an der angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gutes Image - fachlich und sozial - soweit ich das beurteilen kann und was ich durch Klientenbewertungen mitbekomme. Aufgrund der kürzlichen Ablehnung zu den Tarifverhandlungen in der Pflege, hat Caritas sicherlich einen Imageeinbruch erlitten. Aber ich bin optimistisch, dass sich dies wieder relativiert, auch wenn es Zeit brauchen wird.
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten für Teilzeitarbeit. Sehr familienfreundlich. Angenehmes Familien/Privatleben-Bewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wird minimum einmal pro Jahr jedem Mitarbeiter/jeder Mitarbeiterin angeboten. Karrierechancen gibt es in meiner Position nicht. Finde ich aber nicht schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, Sonderzahlung zu Weihnachten. Branchen-überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub (teilweise auch mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorleben von nachhaltigen Werten spielt prinzipiell eine höhergeordnete Rolle. Gutes Nachhaltigkeits/Sozialbewusstsein ist bei der Leitung/unter den Kollegen*innen vorhanden. z.B. Alle sind angehalten, nur unbedingt notwendige Dokumente auszudrucken, wenn möglich doppelseitig. Fehldrucke werden ggf. als Schmierpapier wiederverwendet. Es wird Bio (teilweise fairtrade) Kaffee gekauft. Auf Mülltrennung geachtet. Der Kühlschrank wurde mit klimafreundlichster Bewertung angeschafft. Wo möglich Kaputtes repariert oder Altes wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Zusammenhalt. Respektvoller Umgang. Freundliches und hilfsbereites Miteinander. Kein negatives "Hinter-dem-Rücken-Reden".
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang. Angepasste, angemessene Aufgabenverteilung, je nach Möglichkeit des Arbeitnehmers. Bewusstsein und Würdigung über das bisher erreichte "Lebenswerk" des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll. Gleichbehandlung aller Kollegen. Empathisch. Effektive Arbeitsgestaltung. Blick für Nachhaltigkeit und christliche Werte. Gutes Einschätzungsvermögen dafür, wer für welche Aufgabe gut geeignet ist aufgrund seiner/ihrer Fähigkeiten. Persönliches Wachstum wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Als administrative Mitarbeiterin habe ich ein eigenes Büro, was nicht selbstverständlich ist. Es wird auf Arbeitssicherheit geachtet. Es wird bestmöglichste Technik (nach Budgetmöglichkeit) angeboten, wobei es an manchen Stellen sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten gibt, aber wo nötig werden auch praktikable Möglichkeiten gefunden.
Kommunikation
Diverse, regelmäßige Besprechungen in Teams, kleinen Gruppen bzw. des gesamten Beratungszentrums bzw. - zeitlich effektiv eingeteilt aus meiner Sicht. E-Mail wird genutzt um Informationen zu (ver)teilen, aber nicht übermäßig - das persönliche Miteinander steht über dem Digitalen. Nichtsdestotrotz Kommunikation bleibt eine Herausforderung, wo jeder täglich dran bleiben muss und nicht ständig alles optimal läuft (laufen kann) und sicher immer Platz für Verbesserung bleibt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter zählt gleich viel. Generell gibt es einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum gut ausgeglichen. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Einen Punkt Abzug, da es im Aufgabenfeld insgesamt wenig Verändungsmöglichkeiten gibt.
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