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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband für das Bistum Erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Teamabsprachen und Treffen der Standorte und Arbeitsgemeinschaften führen zu einer vorbildlichen Kommunikation.Durch Coaching und Beratung und Qualitätsmanagement werden auch Kommunikationsprozesse beleuchtet und verbessert
Meine beste Arbeitsstelle bisher.
Überlastungen können offen angesprochen werden und präventive Maßnahmen können ergriffen werden.
Menschlich und interessiert an den Mitarbeitern.
abwechslungsreich und kreativ-eigene Gedanken dürfen einfließen
freundlicher und gut strukturierter Geschäftsführer