6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
das
Bistum
Magdeburg
e.V.
Magdeburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hat nichts mit Kirche zu tun!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Putzkräfte und den Hausmeister
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer interessiert sich auch nicht für die Mitarbeiter
Die Kirche sieht nur das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene
Das was in der Bibel steht auch umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Menschenunwürdig
Image
Kann man nur mit dem Kopf schütteln
Work-Life-Balance
Wird einfach der Dienstplan geändert
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen andere besser
Kollegenzusammenhalt
Darf sich keiner Verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht nicht
Arbeitsbedingungen
Immer unterbesetzt
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Will das Unternehmen nicht
Interessante Aufgaben
Führungsebene trinkt den ganzen Tag Kaffee und raucht vor der Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden und die stark hierarchischen Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsumgebung und das Arbeiten in Beratungssituationen zu verbessern, wäre eine Anpassung der Büroumgebung an die Mitarbeitenden- und Projektmengen wünschenswert und die Anmutung weiterer Räume für Projekte könnte ein Lösungsweg sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beharrliche Unflexibilität mit eigener extrinsischer Motivationsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Handeln der Beschäftigten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfürsorge und Nächstenliebe nach Innen ausrichten
Initiierung von teambasierter, (geografisch)abteilungsübergreifender und kreisförmig Organisationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht im geringsten fair und sehr unkollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit dem Personal umgeht
Verbesserungsvorschläge
Die Pädagogische Leitung sollte den Namen entsprechend handeln .
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich ständig unterdrückt.
Image
schlechter Ruf!!
Work-Life-Balance
wenn man Mal frei hat, wird man trotzdem geholt. 10 - 14 Tage sind nichts
Kollegenzusammenhalt
ist von Wohngruppe zu Wohngruppe unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Überheblich ,keine gute Führung
Arbeitsbedingungen
Von Früh in den Spät und zurück in den Früh
Kommunikation
Die Chefetage hört sich keine Meinung an und vertritt nur ihre Meinung.
Gleichberechtigung
Liebling ist Liebling
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut kein schönes Arbeiten mehr, Heimleiter und Personalabteilung treiben das Heim runter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse gegenüber den Mitarbeiter, werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Verdienstmöglichkeiten bei geringer Work-Live Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für das Bistum Magdeburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband für das Bistum Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für das Bistum Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.