Hier bin ich Mensch hier kann ich sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum FSJler, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Doppelstrukturen mit längeren Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Schaffe bessere Strukturen und arbeite an deinem internen Qualitätsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Beanspruchung in der Pflege herrscht hier eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Besser geht immer aber ich sehe das Bemühen um bestmögliche Informationsweitergabe, Transparenz und Ansprechbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts kaum, Außenseiter haben kaum eine Chance ihr Image zu pflegen
Work-Life-Balance
Das Problem liegt aber nicht beim Arbeitgeber sondern an der mangelnden Anerkennung der Pflege in der Gesellschaft und dem akuten Pflegekräftemangel und Pandemie…
Vorgesetztenverhalten
Besser gehts nicht!
Interessante Aufgaben
Mit Menschen zu arbeiten und selbstverantwortlich die Herausforderungen zu meistern ist jeden Tag anders und interessant.
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne uns Ü55 sähe es schlecht aus, wenn es uns nicht gefallen würde, wären wir nicht mehr da, es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Dienstkleidung in allen Bereichen der Pflege, weitreichende Digitalisierung, ausreichende Moderne Arbeitsmittel in allen Bereichen sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ein Wohlfahrtsverband kann da noch besser werden, insbesondere nachhaltige Konzepte zum Umweltschutz sind eher spärlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltssteigerungen, bundesweites Tarifwerk mit Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Arbeitsmedizin …
Image
Die Caritas zehrt von ihrem positiven Image und ist zugleich in Gefahr, in den Strudel des Abwärtstrends hineingezogen zu werden, wenn Stellen nicht besetzt werden können und MA überlastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Vom FSJler zum zum höheren Leitungsdienst zu kommen ist möglich, Fortbildungen werden vielfältig angeboten.