3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
den
Bezirk
Hochtaunus
e.V.
Bad Homburg vor der Höhe
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
AG hat viele Benefits. Einspringpauschale wäre
Gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das, was es damals gab und nicht das was die Leute ( sowohl MitarbeiterInnen als auch Klienten) erwarten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Vielseitig, man kann vieles im Unternehmen Lernen, großes Know-how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbindung, sehr schlechtes Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Es soll der Mensch im Vordergrund stehen und nicht das Unternehmen ( es war mal so, ist es aber nicht mehr). Es ist zwar ein soziales Unternehmen, man hat aber den Eindruck,dass es wie eine andere große Korporation funktioniert und einzige, was dort sozial ist, sind die MitarbeiterInnen, von denen man soziale Grundhaltung verlangt, die aber das von dem Arbeitgeber nicht erfahren.
Image
Außen hui Innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma schneidet gut ab, aber nur deswegen , weil die an den Tarifvertrag gebunden ist und wenn sie nicht mitziehen würde, würde die Firma keine neue MitarbeiterInnen gewinnen. Es hält sich aber nur an Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusammenfassend -ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.