2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vielfältig, viel Freiraum innerhalb der fachlichen Umsetzung, Arbeiten auf hoherer Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege
Planung und Kalkulation von Personalstellen großzügiger und vorausschauender bzw. zukunftsorientiert organisieren.
Digitale und technische Ausstattung und Erfassung von Daten zukunftsorientiert ausbauen und optimieren. Immer einen Schritt voraus sein, damit neue Arbeitsprozesse schneller etabliert werden können.
z.B. Vereinbarungen mit Kommune/Stadt im Rahmen der Verhandlungen konkreter festlegen in Bezug auf feste Räumlichkeiten, finanzielle Ressourcen beider Partein, Personalstellen großzügig ausrichten etc., damit die Umsetzung der Vereinbarung qualitativ und mit Mehrwert gestaltet werden kann. Investitionen lohnen sich und schaffen Sicherheit, sowie Vertrauen bei jenen die Hilfe benötigen.
Anpassung und Auszahlung der Tarifvereinbarungen 2022 noch nicht erfolgt, ansonsten ist die Eingruppierung mit Anrechnung der letzten Arbeitsjahre ein Bonus.