Schon damals absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart an Personal wo es auch immer geht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger an das eigene Portmonee denken Struktur ändern . Freie Wochenenden sollten bleiben und nicht genommen werden.
Freie Tage verpflichtend behalten dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Hier fehlt es an Personal. Laut Leitung bewirbt sich niemand. Immer weniger Fachkräfte und mehr Hilfskräfte. Hier ist es egal was für eine Vorherige Historie ob Hotelfachfrau oder Mauer alle herzlich willkommen.
Kommunikation
Reden mit Heimleitung bringt nichts. Man wird nur in dem Moment gehört ändern tut sich nichts.
Work-Life-Balance
Lieber mehr arbeiten statt zu Hause zu sein hatte teilweise über 100 Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht .oder anders jeder kann Vorgesetzter in der Gruppe sein.
Interessante Aufgaben
Keine pädagogische Arbeit nur Pflege.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht Teildienste ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wirklich gut.
Image
Gefühlt mehr Zeitarbeiter wie Stammpersonal.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Medikamentenschulung und Erste-Hilfe Kurse sonst flopp.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut mir leid, dass Sie so unzufrieden waren.
Auch wenn es einen allgemeinen Mangel an Mitarbeitenden gibt, sind die Stellen im Haus besetzt. Der Einsatz von Personaldienstleistern wurde stark zurückgefahren. Grundsätzlich ist eine Fachkraftquote von 50% vorgesehen, diese halten wir immer ein. Für die Mitarbeitenden sind die Vorgesetzten und Ansprechpersonen klar benannt. Hier können auch immer Wünsche nach Schulungen/ Fortbildungen mitgeteilt werden.
Viele Grüße
Volker Vößing