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Caritasverband 
für 
die 
Stadt 
Bonn 
e.V.
Bewertung

Kann nur von diesem Arbeitgeber abraten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es tatsächlich Fachbereiche gibt, in denen sich viele Mitarbeiter sehr liebevoll und kompetent um die benachteiligten Menschen kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturlosigkeit, die fehlende Kommunikation, die leeren Versprechen und den Geiz gegenüber den Mitarbeitern, die den Verband am laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Leitung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Überaus hohe Mitarbeiterfluktuation. Selbst einige langjährige Mitarbeiter sind gegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist häufig sehr langsam und manchmal zu spät, wenn man überhaupt informiert wird. In meiner Abteilung gab es keine regelmäßigen Teammeetings.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen unterstützen sich untereinander.

Work-Life-Balance

An vielen Stellen gibt es zu wenig Mitarbeiter, dadurch entsteht viel Stress und etliche Überstunden. Gleichzeitig wird man immer wieder ermahnt keine Überstunden zu machen, diese schnellstmöglich abzubauen, den ausbezahlt werden diese nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an. Aber es fehlt in vielen Bereichen an eine richtigen Struktur und klare Verantwortlichkeiten.

Gleichberechtigung

Obwohl es mehr Frauen als Männer gibt, ist die Führung patriarchisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen, sorgt aber nicht für einen stetigen Wissenstransfer an die jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Wenig Struktur, viel Chaos und dann auf den letzten Drücker...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Theorie, in der Praxis kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Um Gehaltserhöhungen muss man mehrfach betteln und es herrscht das Moto, so wenig wie möglich für die Mitarbeiter investieren und sparen wo es nur geht. Viele Mitarbeiter werden derart überbeansprucht, dass sie krank werden und dann will man sie schnell loswerden

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter hat mir nie eine Fortbildung genehmigt.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas DieckmannSachgebiet Personal

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback und Ihre Bewertung. Genau wie Sie erleben wir, dass unsere Kolleg*innen die Menschen in Bonn in ihren individuellen Lebenssituationen sehr liebevoll und kompetent unterstützen. Dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit nicht wie gewünscht unterstützt gefühlt haben, ist bedauerlich.
Es ist unser Bestreben, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Daher werden wir uns mit den von Ihnen genannten Themen Kommunikation und Wertschätzung in Teams weiter auseinandersetzen. Zudem ist es uns ein Anliegen, das Thema Nachhaltigkeit im Caritasverband noch stärker umzusetzen. Deshalb wurde zu Beginn des Jahres ein Referent für Nachhaltigkeit eingestellt, damit das Thema mit der nötigen Fachexpertise umgesetzt werden kann.

Um zu verstehen, wo genau Sie weitere notwendige Verbesserungen sehen, würden wir uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Bitte schicken Sie uns hierzu eine E-Mail an personalleitung@caritas-bonn.de.

Freundliche Grüße

Lukas Dieckmann
Sachgebiet Personal

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