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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband für die Stadt Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleg*innen werden nicht auf Fehler hingewiesen und bei anderen Kolleg*innen und Vorgesetzten schlecht gemacht.
Egal ob 100% oder 50%, alle arbeiten mal 12 Tage am Stück. Es gibt kürzere Dienste damit man nicht richtig auf die Stunden kommt und somit auch 12 Tage am Stück arbeiten muss.
Manche Vorgesetzte nehmen die Mitarbeitenden nicht ernst.
Manche Kolleg*innen arbeiten von oben herab. Neue Mitarbeiter*innen werden schlecht eingearbeitet, der Fehler wird aber an den neuen Mitarbeiter*innen gesucht. Nicht an den Kolleg*innen.
Der Umgang ist teilweise sehr aggressiv (anschreien, es werden Gegenstände geschmissen), so dass man mit Angst zur Arbeit fährt.
Es wurden schon viele Mitarbeiter*innen "rausgeekelt"